派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划根据委机关办公室《关于做好2023年工作总结及2024年工作谋划的通知》要求，现将我组2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划报告如下。一、2023年工作总结（一）提高政治站位，强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，督促驻在部门单位根据职责分工制定责任清单，结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作，今年以来，先后召开专项监督调度会议10次，开展监督检查20次，发现问题30个，制发监督提示函40份，现场督促整改问题30个。二是高标准建设政治监督活页。将政治监督活页建设与政治生态调研相结合，通过对5名班子成员开展廉政谈心谈话、对20名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查廉政风险点，完善廉政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和20名副科级干部廉政档案，全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治党“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确，通过加强监督推进，倒逼党委（党组）种好责任田；完善廉政风险清单，制定《党风廉政建设评价办法》，评价结果作为高质量发展综合绩效评分的重要依据。全年参加“三重一大”党组会20次，审核报备资料20项，累计发现问题20个，约谈20人次。四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”，督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”18次，督促开展研讨交流18次。（二）延伸监督“探头”，做实日常监督。一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项党组会，全年参加有关会议36次，发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题36个并督促整改落实；全程参加党风廉政建设会、民主生活会，与驻在部门专题研究党风廉政建设工作5次，参加有关会议10次，现场提出意见建议25条。二是创新性开展驻点式监督。根据委机关关于开展驻点监督的意见要求，围绕“驻点＋”规定动作、“驻点＋”专项动作、“驻点＋”自选动作创新开展监督，先后对5个驻在部门单位开展集中式驻点监督，为驻在部门单位讲廉政党课10场次、受教育人数200人次；听取全面从严治党工作开展情况5次，查阅资料50份，个别谈话30人次，对发现的30个问题逐单位书面反馈，就调研发现的共性问题召开会议进行通报，并对下一步工作制发规范提醒10份。三是精准化开展下沉式监督。聚焦党中央重大决策部署，结合驻在部门职能特点精准选题下沉监督，针对黄河重大国家战略、“三新一高”、营商环境、作风建设等工作，开展下沉式监督10次，提出意见建议30个，进一步放大了监督效应，提升了监督效果。四是探索开展智慧式监督。充分运用驻在部门信息化管理系统开展智慧式监督。如，在开展粮食安全下沉式监督时，运用粮食动态监管系统查看粮库情况，有效提高了监督效率和质量。（三）严格监督执纪问责，依规依纪依法办案。一是加大查处力度。全年共接收信访举报10件，受理问题线索20件，处置问题线索30件。其中，谈话函询20件、初步核实20件、直接了结10件，给予澄清正名10人、给予组织措施10人，转立案3件，结案30件，给予党纪政务处分3人，制发纪律检查建议10份，移交涉嫌犯罪案件10件，向案管室报告问题线索10件，向相关部门移送问题线索10件。二是精准运用“第一种形态”治病救人。在日常监督执纪中，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，最大程度保护党员干部干事创业的积极性，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理50人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助20人次，占40％；运用第二种形态处理15人次，占30％；运用第三种形态处理10人次，占20％；运用第四种形态处理5人次，占10％，既坚持了“严”的主基调，...
