银行作风建设经验材料为贯彻落实省分行作风建设活动的精神，全面加强全行纪检干部队伍的作风能力建设，XX分行纪委结合本行实际，通过开局、发力、推进三步走开展作风建设活动。一、作风建设从学思相辅开局二、作风建设从聚焦关键领域、关键群体发力一是以“1+3”机制加强年轻干部的教育管理监督。建立“1+3”干部任前廉洁教育机制，对新提任干部，在开展一次任前廉洁谈话的基础上，还要求参加一次廉洁从业专题测试、参观一次廉洁教育基地、赠阅一本廉洁专题书籍以“3个一”干部廉洁教育活动强化清廉文化建设氛围，增强干部廉洁自律的意识，引导其严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。二是以“专项监督”营造务实担当、真抓实干的良好氛围。XX分行采取调查分析的方式，根据存贷款提升排名情况，对辖属单位开展工作调研与监督，深挖各单位在存贷款提升工作中存在的思想、能力和作风问题，并就如何提高思想认识，加强组织推动，夯实工作作风，提升客户经理队伍素质提出了建议。三是以重点工作清单制明确辖属单位每月纪检工作重点。建立上下两级重点工作清单制，按月制定重点工作，通过清单制的方式，使纪检干部工作更明晰，提高纪检干部工作效率。四是以纪检体制改革提升纪检干部执纪水平。XX分行通过制定《纪检体制改革实施方案》分工安排表，将深化改革纳入全年工作安排，一体谋划、一体落实。同时分行持续跟踪相关部门各项措施完成情况，目前XX项措施中已完成XX条，未落实XX条。五是以机制建设强化执纪监督力量。先后制定和完善了《XX》、《XX》、等制度文件，使相关制度更加贴合XX分行实际，强化了执纪监督力量的同时加强了制度落实的可执行性。六是以“关键时点”促纪检干部守清廉。XX分行把警示教育融入日常、抓在经常，在“中秋”“国庆”等关键时点向全行发送电子廉洁提醒，同时召开廉洁警示教育大会，由党总支委书记讲授专题党课，加强对党员群众纪律教育和监督检查。三、作风建设从筑牢思想堤坝推进一是以党委巡察工作作为利剑推进落实“不能腐”防范机制。加快党委巡察工作进度，8月份以来，完成了三家支行、二个部室的巡察工作，运用巡察工作成果，发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。同时开展以干代训，将辖属单位纪检干部纳入专家组成员，参加党委巡察工作有效提升基层纪检干部的履职能力。二是以“身边事”警示干部员工知敬畏、守规矩。根据教育对象不同，分批次组织开展警示教育大会。通过现场宣讲、以案说法的形式剖析学习XX案件，开展法制教育讲座，切实增强干部员工的规矩意识和法制观念。三是以“微平台”敲响干部员工“警示钟”。在内部网讯上，建立廉洁文化专栏，宣传全行清廉文化建设、反映纪检工作动态等。同时不定期推出“廉洁文化”推文，开展四风整治典型案例学习、重要规定学习分享、廉洁警示提醒等作风教育，推进干部员工作风建设常态化，敲响干部员工“警示钟”，营造风清气正向上向善的良好氛围。四是以创新宣教形式，推进清廉金融文化示范和引领。作为XX市清廉金融建设优秀单位，XX分行代表全体银行机构作清廉金融承诺，倡议全体银行从业人员加强廉洁自律意识，营造风清气正的金融生态环境并获得了XX市人行的充分肯定和其他与会单位的积极响应。同时配合XX市金融办清廉金融文化进高校宣传活动，制作《清廉金融》清廉课件，并参与录制宣讲视频。
