市纪委班子成员六个带头民主生活会对照检查材料按照《2022年度民主生活会有关工作方案》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神，认真研读习近平总书记在XXX上的重要讲话精神，对照XXX精神和D章党规党纪，查摆出自身存在的问题，并深挖问题根源，制定下步整改措施，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力、领悟力有待提高。虽然对“两个确立”的意义进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的不够深刻、不够系统，在吃透原文悟原理上，没有真正深入理解和领会，在实际工作中，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立”有差距。同时学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述还不够深入、全面，对字面意思学习的多，对深层内涵理解的少，学习笔记也多是内容摘抄，学习心得体会少，对“国之大者”理解的不透彻。二是思想深度有待提高。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从全局的角度来观察、分析问题。学习贯彻习近平总书记的新思想、新论断存在碎片化现象，深度、广度跟不上新理论的更新速度。比如，站在全局高度理解党中央的重大决策部署和习近平总书记的重要讲话精神还有欠缺，仅仅局限于部署安排工作，结合工作实际抓落实方法不多，力度不大。三是理论与实际结合不紧密。对一些重要的政策理论知识和会议精神，更多关注的是学习要求和学习重点，对于如何运用和执行思考不够，理论学习成果没有转化到纪检监察工作实践中去。例如对XXX工作做的还不够深入，对受处分干部的行动改错关注多于思想悔过的关注，对受处分人员思想上对错误的认识了解关注不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是思想还不够解放。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神还较为浅表化，对一些新思想、新方法的理解仅停留在文字上，没有指导工作创新。二是统筹日常工作不够灵活。统领分管工作能力还有所欠缺。比如，自己分管审理室、案管室、派驻等工作，有时工作繁杂、任务紧急，面对急难险重的工作，缺乏科学统筹和沟通协调，在多项工作中有时会顾此失彼，影响工作整体效果。三是担当作为还不够主动。日常工作担心履职不到位或者越位，导致工作中存在畏手畏脚、担当精神不强的问题。有时存在畏难情绪和等靠思想，自身主动思考谋划的意识不够。（三）在坚持和加强党的全面领导方面。一是对党建工作重视程度不够。存在对党建工作重视程度不够、重业务轻党建的思想。比如，平时委机关组织的集中学习、主题党日等活动能做到积极参加，但是与重要的业务工作发生冲突时，会首选业务工作。二是在贯彻落实上级决策部署方面还不够主动。对自己分管领域工作发表意见多，在监督保障执行中央和上级重大决策部署上，积极主动发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题。比如，在XXXX安置区建设项目监督检查工作中，发现问题较少，没有结合实际创造性提出意见建议，监督成效不显著。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是与群众联系紧密度不高。平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，检查工作看材料多，深入一线少，有些工作注重面上的东西，还没达到亲知、深知、真知的要求。二是维护群众利益的责任感还需增强。对群众关注和反映的热点难点问题研究体会不深，往往关注问题表象多于问题本质，没能真正从群众的角度出发去分析和解决问题。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是敢于斗争善于斗争精神有所弱化。存在争先进意识不强、担当动力不足的问题，抓工作落实浮在面上，满足于安排了、部署了，跟踪督导问效还不够。比如，在XXXX室和XXXX室创新工作方面，给予的督促和帮助还不够，推进相对迟缓，效果不够理想；在工作中既当指挥员，又当战斗员的作用发挥不充分。二是在担当作为方面还不够主动。存在一定的求稳思想...
