基层党支部书记抓党建述职报告一、问题整改情况针对上年度反馈的问题，现已整改到位。一是抓党建精力投入不够，摆正自己党建工作“第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。二是针对抓党建引领经济发展能力弱的问题，带头协调单位合作社事宜，带动合作社社员年收入增幅达*％以上；利用地缘优势，主动与周边企业沟通，积极鼓励富余劳动力进厂务工，人均每天增收*元。二、履职情况（一）抓党建引领，筑牢建强战斗堡垒。一是加强学习培训。以开展主题教育为契机，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，开展专题学习会*次，党课学习会*次，专题交流研讨*次，建言献策*条，检视问题*条，为民办实事好事*件。落实两委班子带头学和党员集中学习制度，用理论知识来武装头脑。及时传达学习上级党委决策部署、会议精神并按要求开展工作，全年召开支委会*次，两委会*次，党员大会*次。二是严格落实意识形态工作责任制，召开*次意识形态专题会议，与支委会班子成员分析党员思想、工作等方面的情况，开展国旗下宣讲*次，着力统一思想认识、激发工作动力。三是强化组织生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度，认真开展主题党日活动，除自选动作外结合单位实际，让党员们投身于环境整治、文明创建等各项工作中，开展新时代文明实践活动*次。进一步推进党支部标准化建设，切实做好发展党员工作，*年单位发展党员*名，预备转正*名，基干民兵中的党员占比*%。共悬挂“共产党员户”*户，设置党员示范岗*个。四是加强党风廉政建设，召开党风廉政会议*次，开展廉政谈心谈话*人次，签订党风廉政承诺书*份，上报单位党员干部作风突出问题清单*份，查找问题*条。五是开展好“两委”班子届中分析工作，对两委成员和后备力量的工作情况进行客观全面的总结和反思，激励班子成员履职尽责担当作为。（二）抓党建引领，做好单位各项工作。一是发展好单位经济，促进职工群众增收致富。加强对农业技术指导和服务，以改善种植作物为主导，积极调整产业结构实现增产增收，农作物销售总额*余万元；依托周边各企业，全连职工劳务增收*余万元；单位出租闲置房屋增收*余万元。二是提升单位基层治理能力水平，制定议事决策清单*条，运用“四议两公开”工作法*次；加强网格化管理服务，常态化入户走访排查隐患，全年进行了*次常住和流动人口清查，安全大排查*次，对重点场所排查*次，发现安全隐患*处，并及时整改。三是持续开展环境整治行动，以共建美好单位为目标导向，积极推行“门前三包”责任制，今年营区环境大扫除*次，清理单位垃圾*余吨，职工参与人数累计达到*余人次。四是开展好兵地共建交流活动，与*公司第二党支部签订兵地融合共建协议、开展座谈会*次，与*党支部开展共建活动*次，今后将进一步密切沟通与联系，形成共建共享共谋发展良好局面。三、存在的问题及原因一是抓党建工作的新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。对如何加强单位支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新途径研究尝试不够深入。二是抓党员教育活动形式不多。在党员教育方面局限于传统的教育培训模式，党员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分党员限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动。三是促党员作风转变力度不大。落实从严要求、从严管理的措施不够具体，还存在缺位、错位现象，党员教育、管理、监督制度不够完善，管的方式和手段不够科学，与党员谈心谈话交流不够，缺乏精神激励，导致一些党员参加活动主动性不强，动力不足，抓落实力度不够。原因分析：一是在思想意识上，对加强党支部工作重要性认识不深刻尤其是“第一责任人”责任还没有落实好，存在一手硬，一手软的问题。二是在实践操作上，没能做到统筹兼顾，没有处好抓好党建工作与抓其它工作的关系，制乏经常性和持接性。三是在能力素质上，做党务工作不够细心、不愿研究新情况新问题。四、下一步工作计划一是提高思想认识，在抓...
