初心如磐担使命笃行致远砥砺行奋力开创新时代退役军人工作新局面根据会议安排，现将湾沚区2020年以来工作开展情况向各位领导、各位同仁作交流汇报。一、以褒扬激励为引领，让尊崇氛围浓起来（一）典型示范得到彰显。建立退役军人就业创业资源库，其中退役军人创办企业55家；开展“两个最美”先进事迹宣传活动，湾沚镇最美退役军人丁大炳荣获市级模范“兵支书”荣誉;推荐59名优秀退役军人任“兵支书、兵委员”，引领退役军人积极参与基层治理，助力乡村振兴建设。（二）帮扶解困得到认可。革命老区专项资金解“三难”成效明显，两年来，共资助帮扶退役军人480户，投入资金168.05万元。各镇财政通过普惠加优待叠加帮扶，结合常态化联系走访和两节慰问，累计投入资金170余万元，动员十余家社会组织开展了帮扶慰问困难退役军人活动。（三）尊崇氛围得到体现。在庆祝中国共产党成立100周年之际，制作了“共享军功见证荣耀”立功受奖影册，增强现役军人家庭的尊崇感、荣誉感；举办了“百年华诞红色印记”共和国开国将帅肖像百米长卷展活动，致敬百年建党，传承红色基因；拍摄了“铭记”和“最美的你”微视频，广泛宣传革命先辈英雄故事和优秀退役军人先进事迹。二、以安置培训为抓手，让就业渠道宽起来（一）刚性安置讲政治。湾沚区一直从讲政治高度落实刚性安置政策，有效克服区属国有企业资源匮乏的困难，两年来，安置退役士兵17人，其中在区属国有企业上岗6人，他们在各自工作岗位上展现了吃苦耐劳、服从命令、敬业奉献的军人作风，有1人已提拔为中层负责人。今年安置计划已下达，区本级岗位已上报，待省、市岗位下达后，严格按照安置操作流程，做到程序规范、阳光透明、平稳有序。（二）抓好培训打基础。积极探索职业技能“定单式、定向式、定岗式”培训新模式，结合企业用工需求、退役士兵所需所求，要求承训学校优化专业技能课目，开展教学跟踪督查，定期组织学员进企业实操锻炼，切实提高职业技能培训的针对性和实用性。2020年培训完成率达160%,就业率达92.8%,高质量完成职业技能培训任务。（三）拓宽渠道促就业。建立就业岗位信息资源库，线上推送就业岗位，同时落实事业单位定向招录退役士兵计划，实施“动态跟踪”培训机制，一站式解决退役军人的就业问题。2021年共举办线上直播招聘会2场、线下招聘会6场，提供专职岗位约600个；事业单位定向招录退役士兵2人，占比8%;全年发放创业担保贷款132万元。三、以权益维护为保障，让社会环境稳起来-8-（一）注重初信初访，把好源头关。化解初信初访是控增量的最有效举措，通过“三个环节、三项举措、两个化解”的方式抓好初信初访工作。在受理环节以“家人”的包容钝化矛盾，在办理环节以政策解释消除疑虑，在稳定环节以情感帮扶获得理解。实施区、镇、村三级全面落实首办负责、协同办理、困难救济三项工作举措。按照“受理反馈、入户调查、调档核查、政策答复、送达回访”的流程完成程序性办理，持续跟进情感纾解和专班联系的措施做好实体性化解。今年以来，我区成功化解7起初信初访矛盾。（二）压实属地责任，把好稳控关。遵循“属地管理，分级负责，谁主管谁负责”工作原则，压实属地主体责任，强化重点人员、重要节点、上级交办案件的维稳考核，落实区、镇、村三级工作专班包案责任制，完善应急处置工作方案，严守越级赴省进京访的底线。湾沚区六郎镇退役士兵洪亮因评残移交问题，长期得不到解决，成为复杂疑难案件，六郎镇一直跟踪化解。两年来，通过军地双方两次召开协调会，8次到成都对接，于2020年年底成功化解，成为全国武警系统典型化解案例。（三）强化部门联动，把好调度关。建立区政法委、宣传部、信访局、公安分局、退役军人事务局、人武部等相关成员单位信息共享和综合会商机制，形成了部门信息相互沟通、分工相互协作、处置相互补位的良好氛围。今年以来，共收到上级预警信息3条，均成功处置到位。区退役军人事务局坚持每月召开一次信访稳定调度会，全面梳理区内来信来访情况，会商制定“一人一策”化解方案，提前防范外围矛盾延伸，确保湾沚区信访形势可稳可控，社会大局和谐稳定。在今后的工作中，我们将以《关于加...
