作为驻*央企，供电公司党委认真贯彻落实市委市政府决策部署，坚持党建统领，用行动扛起了助力经济发展的硬核担当，以心系群众的实践诠释了驻*央企责任担当。今年获评“**市先进基层党组织”称号。一、注重思想先行，凝聚干事创业合力（一）以精细管控确保落实成效。建立以党委会、党建工作领导小组及其办公室例会为抓手的党建工作领导机制统筹制定全年党建工作6方面23项重点任务，及时研究推动党建重点工作。今年以来，供电公司党委召开党建专题工作会议11次，研究党建工作92项。（二）以党史教育涵养奋斗精神。以党员先锋为主体，组建10人的红色宣讲队，围绕与党校、高校共同打造的《传承红色基因永怀赤子初心》等4个优质党课课程，开展党课宣讲12场。依托**红色印迹，组织党员开展“进基地学党史砺初心”活动，累计参与干部职工751人次，共同传承红色精神，凝聚奋斗向上力量。（三）以典型引领传递向上力量。定期选树工作、品德等方面突出的“党员榜样”，对内引导干部职工担当作为对外树立责任央企形象，先后推出了**好人、**电力行业十大杰出青年、**最美青年等40人次，供电公司整体的工作积极性明显提升，今年有6名职工入选公司专家人才，299名职工薪酬档次晋升。二、注重强基固本，持续提升党建质效（一）强基础。供电公司党委制定“旗帜领航三年登高”计划，利用三年时间夯基础、补短板、争先锋，筑牢基层党支部战斗堡垒，实施了党支部政治建设、组织生活党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”建设，建立了每月国网党建系统、灯塔系统的线上检查，每季度全面系统的线下普查，以及不定期的“回头看”相结合的常态督导检查机制，支部建设水平全面提升，目前，党支部标准化建设率100%，过硬党支部建成率53%。（二）强队伍。将“提素质、提状态、转作风”贯穿党员教育的全过程中，近年来，先后组织党支部书记、党员骨干赴浙江长兴、桓台等省内省外多家公司学习先进经验召开学习成果转化交流会7次，与职工分享学习体会，促进共同进步。年内围绕管理沟通、执行力建设等方面开展专题培训12次，累计培训638人次，实现了队伍精神面貌和工作作风双提升。（三）强管理。在压实支部书记“第一责任人”责任的基础上，制定《基层党支部委员“全链条”履责办法》、《党建专业月度绩效考核实施细则》，明确支部委员、党建专责责任，支部委员每年年底在党员大会上汇报履责情况，党建专责每半年开展一次工作述职，结合民主评议党员，同步开展满意度测评和称职率测评，将党建工作开展情况与干部使用、工资绩效挂钩，形成抓党建的工作合力。三、注重融入融合，彰显党建工作价值牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，聚焦电网建设、优质服务等重点工作，连续4年策划实施“党建+”系列工程，在履行国企责任担当中彰显党建价值。（一）在“党建+精益运维”中，充分发挥党支部和党员在攻坚争先中的中流砥柱作用，以党支部引领项目部，由党支部书记挂帅重点工程党员突击队，党员先锋带领作业成员，今年以来，历时百天完成198个单体农网工程“清零”大会战；提前完成赵家站、院夼站等8座单线单变站攻坚战，结束了**电网单线、单变的历史。（二）在“党建+精细安全”中，建立“以柔促刚·‘常治’久安”安全文化体系，党员带头宣讲安全文化，常态化开展“党员身边三无”活动，做到党员身边无违章党员身边无违纪、党员身边无事故，活动开展以来，供电公司问题故障率下降了1.4个百分点，建成了夏庄供电所“不停电”示范区，深受群众好评。（三）在“党建+精准服务”中，以党支部为单位，按照党员与普通职工“1+N”结对的形式，成立15支、共计220余人的“彩虹炫彩”共产党员服务队，提供重大工程会议保电、供电抢修、技术帮扶等多种服务，截至目前，已为31个省市级重点项目提供供电保障，为758家企业用户优化有序用电方案。下一步，供电公司党委将“围绕为人民服务的宗旨，架起党联系群众的连心桥”要求，落实好市委市政府各项决策部署，为服务地方经济社会发展贡献*电力量。
