2022年领导班子民主生活会（六个对照六个方面）对照检查材料按照2022年度民主生活会的要求，本人把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学等规定动作，全面对照“六个带头”深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”及其决定性意义，对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多。二是政治敏感度还不够强。缺乏与上级要求对标对表的主动性、积极性、严肃性，参与决策常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从自身业务角度出发思考问题、研究问题，不能从战略全局、政治大局想问题。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习不够深入。在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，没有完全做到学以致用、学用相长，对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。二是把握习近平新时代中国特色社会主义思想的力量还有不足。自己在活学活用、转化运用方面还做的不够，理解、把握和践行思想时，在制定具体落实方案，以学促知、以知促行方面还做的不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对意识形态工作重要性认识不足。认真落实意识形态工作责任制，参与落实了相关工作，但对意识形态领域问题的复杂性认识还不够，在身边发生极端情况时，对网络上的一些不实言论，能做到向相关部门反映，但方式方法还多。二是政治敏锐性不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局思考谋划工作还不够。有些工作未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够密切。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树的还不够牢，宗旨意识需要进一步强化。平时开会调度的多，深入各区市开展工作较少，与群众交流谈心的机会更少，对群众所思所盼关注解决的不够。二是深层调研不够细。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，认真细致的思想工作做得不到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是缺乏主动斗争的精神。敬业精神不够强，履职尽责有差距，工作计划性不够强，与党员干部思想交流还不够，对同志关心不够，深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致。二是攻坚克难的劲头还需加强。尽管一直勤勉工作，真抓实干，但在开展工作过程中对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，工作还需不断提升。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是干部日常管理监督不够严格。在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严。但对“四种形态”运用还不够经常，对分管科室干部的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺。二是对“两个责任”的重视程度还不够。还存在对学习党的纪律特别是廉洁从政纪律意识重视程度不够的问题，学习有关文件规定、观看专题警示教育片等往往满足于知道了解了。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习还有差距。政治理论知识学习与理论联系实际不足，平时忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成。理论学习与实际工作结合不够紧密，钻劲不足，只满足于我学了没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学。（二）服务宗旨意识有所退化。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，主动服务群众的意识有所弱化，还没有形成站在群众角度、群众需求上思考问题推动工作的意识，下基层带着工...
