2022年市委人才工作领导小组成员单位重点人才工作安排情况1市委宣传部1.做好落实中央人才工作会议精神、市“潇湘人才行动计划”“人才主题日”等系列人才工作的宣传舆论工作，为全市人才工作营造良好舆论氛围。坚持把人才工作纳入全市宣传工作的总体计划，明确宣传人才工作重点，做好市委人才工作会议、“人才主题日”等系列人才工作宣传，突出推介我市推进“人才新政36条”的有力举措，集中宣传报道全市各县市区落实“人才新政36条”新进展、新成效，努力构建人才大宣传工作格局。充分发挥报纸、微信公众号、电视等媒体的宣传作用，组织永州日报、市广播电视台等市直媒体推出专题专栏8个，推出《永州：以人才勃兴促经济高质量发展》等报道900余篇，推出《始终坚持把人才资源开发放在优先位置》《让“人才引擎”成为推动永州高质量发展的澎湃动力》等评论文章。协调湖南日报等省级媒体专访朱洪武书记，推出《下好人才竞争“先手棋”抢占人才发展“制高点”》，《瞭望丨外引内育旺人才》《湖南永州：用“真金白银”营造“近悦远来”人才生态》《吸引人才，留住人才，湖南祁阳全链条做好人才“选育管用”工作》等稿件，被新华社、人民日报、光明日报、湖南日报、湖南卫视、红网等央媒、省媒报道推介。联合市委组织部在12月23日召开“永聚英才州连四海”——永州市“人才新政”36条新闻发布会，市委常委、祝云武出席新闻发布会并发布新闻，邀请中央驻湘媒体及网站、省直媒体及网站、港澳台媒体参与新闻发布会进行实时报道。2.统筹指导全市宣传文化系统高层次人才引进及培养工作。一是深入开展系统人才工作调研。2022年4月，按照上级安排，组织开展全国第三次宣传思想文化领域我市人才统计调查工作；5月，省委宣传部人才工作调研组来永开展全省宣传系统人才工作调研会；8月，市人才办来我部听取全市宣传文化系统单位关于人才工作意见建议。通过不同层次、多轮调研等方式，进一步掌握我市宣传文化系统高层次人才情况，为引进和培养高层次人才打下了坚实基础。二是紧紧围绕宣传文化系统人才特殊领域，坚持“高学历高层次”和“急需紧缺”相结合原则，指导系统单位精准制定人才需求计划，市直宣传系统单位共引进和招录人才32名，组织文联、社科联发展协会会员600余人。三是部机关开展“实践式”锻炼培养。积极探索“挂职锻炼+跟班学习”干部培训新模式，开展“实践式”锻炼培训。为进一步拓宽党员干部视野，今年来，在部机关派选3名优秀年轻干部到省委宣传部进行跟班学习，全面提升干部综合能力和业务素养。同时，坚持把基层一线作为磨砺干部的“大熔炉”，派选3名优秀中层干部分别到乡镇、妇联、乡村振兴等部门挂职锻炼，引导年轻干部砥砺品质、锤炼意志、提高本领。3.强化宣传思想文化队伍“四力”教育实践。围绕新形势下宣传思想工作新知识新技能，深入开展专业化能力培训，进一步提升全市宣传文化队伍“脚力、眼力、脑力、笔力”。今年来，我们先后组织全市各县区宣传部长参加中宣部举办的线上党委政府新闻发言人培训班、全省宣传部长培训班，2名新任县委宣传部长参加中宣部举办的第一期新任县委宣传部部长网络培训班、1名副部长参加中央宣部办公厅举办的第一期市（地、州、盟）党委宣传部副部长网络培训班。召开2022年全市宣传文化专题培训班。此次培训班是我市宣传文化系统近年来组织规模最大、参加人员最多、涉及面最广的一次。市委常委、宣传部长刘厚出席开班式并授课，参加人员有部分市直单位和大中专院校分管领导、各县市区（管理区、经开区）党委宣传部负责人、业务骨干和乡镇宣传委员共294人，实现了市、县、乡宣传思想干部队伍培训全覆盖。通过系统全面的理论和业务知识培训，加强了新时代宣传干部队伍建设，宣传干部履职能力得到全面加强。2023年市委人才工作领导小组成员单位重点人才工作安排序号成员单位重点工作内容完成时限1市委宣传部1.做好落实市委人才工作会议精神、“人才新政36条”“人才主题日”等系列人才工作的宣传舆论工作，为全市人才工作营造良好舆论氛围。2023年12月2.统筹指导全市宣传文化系统高层次人才引进及培养工作。2023年12月3.出台《永州市文艺名家工作室扶持办法》。2023年12月
