内部资料会后收回中共xx市委（2021年4月23日）省委第七巡视组：根据要求，现将xx市组织人事工作有关情况汇报如下：一、主要工作情况（一）组织人事工作概况xx市辖5镇4乡4个街道办事处、72个村民委员会、21个城市社区居民委员会。现有乡镇（街道）和市属党（工）委20个，其他基层党组织1497个，其中：机关党委22个，党总支145个，党支部1330个。有党员21544人，其中：预备党员245人；女党员7508人，占34.85%；少数民族党员10154人，占47.13%。全市有公务员2133人，事业人员6308人。有科级干部660人，其中：男性439人，占66.52%；女性221人，占33.48%；35岁以下183人，占27.73%；少数民族干部286人，占43.33%；非党干部58人，占8.79%。（二）中央、省委巡视反馈意见整改落实情况市委组织部坚持把巡视反馈意见整改作为“政治交办件”优先办理，落实整改日常监督责任，通过持续整改、深化整改，推动xx组织人事工作全面进步。对2021年2月中央巡视反馈意见涉及的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策不到位，落实总书记考察云南重要讲话精神存在差距”，“落实新时代党的组织路线不到位，干部队伍和基层党组织建设不够扎实”2个方面10个问题，明确了整改组织机构，制定了《贯彻落实中央第十巡视组巡视云南省反馈意见xx市整改方案的分工措施》，细化分解为16项整改措施，目前各项整改工作紧张有序推进，10个问题整改已完成阶段性任务，4月底可实现全部销号。对中央巡视专项检查云南省委选人用人反馈意见涉及的“领导班子和干部队伍建设有差距，选人用人不正之风仍然存在，坚持正确用人导向、激励干部担当作为不够，执行干部相关政策制度不到位，干部日常管理监督不到位”5个方面16个问题，制定了《关于中央巡视专项检查云南省委选人用人工作情况反馈意见xx市整改方案》，13个问题已取得阶段性成效并长期坚持，剩下的“专业干部紧缺、部分干部精神状态不佳、机构编制管理不够严格”3个问题将在4月底前取得阶段性成效并长期坚持。对2018年11月、2019年6月、2020年1月中央、省委脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈意见涉及的11个问题，已经全部整改销号。对2017年11月省委巡视反馈意见涉及的“党的领导、党的建设、全面从严治党”3个方面5个问题，已经全部整改销号。（三）贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线方面的成效一是推进党的创新理论铸魂育人。坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强党员干部“政治免疫力”。始终旗帜鲜明讲政治，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决肃清白恩培、仇和等特别是秦光荣流毒影响，肃清和建严重违纪违法案件恶劣影响，有效维护xx良好政治生态。始终抓好思想建党这个根本，建立第一议题学习习近平总书记有关重要论述制度，做实理论学习中心组集中学习，推动干部教育培训、万名党员进党校落地见效，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展，三年来培训党员27413人次。深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，探索“一线工作法”[1]、“四个一”工作机制[2]等举措，扎实推动“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化提质增效。目前，我市党史学习教育掀起热潮。二是着力培养忠诚干净担当的高素质干部。坚持把政治过硬摆在首位，进一步优化干部育选管用工作。坚持党管干部，突出政治标准。深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持新时期好干部标准，大力选拔使用忠诚干净担当的优秀干部。坚持正确导向，突出担当作为。建立健全实绩考核评价体系，注重在脱贫攻坚、疫情防控、重点项目建设等一线选拔使用干部。三年来，提拔使用表现优秀、实绩突出的一线干部224名，占提拔总数59.08%。坚持事业为上，突出能上能下。树立“为事业发展选用干部，为干部成长培养干部”理念，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决调整“三不、三怕、三推、三官”[3]的干部，三年来，“下”的干部33名。坚持素质培养，突出能力建设。运用“党性学习+专业培训+...
