干部送任大会上的讲话同志们:刚才,xx同志宣读了县委决定,xx同志因岗位调整离开了xx镇,××同志调整任xx镇党委书记职务,上个周,县委研究××同志为xx镇镇长人选,为xx镇配齐了班子。这充分体现县委对××领导班子建设的高度重视和关心,是县委从全县工作大局出发,充分考虑××领导班子建设需要,慎重研究决定的。借此机会,我仅代表县委提四点意见,与大家共勉。一、新任领导要尽快进入工作角色(一)尽快适应新岗位。一是定位要准确。走上了政府主要领导的岗位,就要有主要领导的站位和心胸,要有从全镇乃至全县角度去思考和谋划发展的格局。工作要主动谋划、主动安排、主动督促,做到重大问题亲自思考、重大项目亲自研究、重要工作亲自调度。同时,也要善于放权,学会让下面的干部去思考、推进、落实工作,发挥干部的主观能动性,激发他们的想象力和创造力。二是职责要明确。更高的岗位意味着更大的责任,要时刻如履薄冰,一刻也不能松懈。要厚植以人民为中心的宗旨意识,把经济工作和民生工作抓在手上,扛在肩上,推动xx更好、更快、更高的发展。要注重改善民生,切实为群众做好事、做实事,不断地改善基础设施,不断地发展集体经济,不断地提高群众的收入水平,把群众的幸福感和获得感作为检验工作的标尺。三是思路要正确。“不管白猫黑猫,抓到耗子就是好猫”,要用实践来检验发展思路。要善于调研,深入一线,掌握最基本的情况,结合特色资源和优势,理清发展思路。要科学实践,胆子要大,步子要小,稳扎稳打地推进每一项工作,出现成绩要及时总结、出现失误要及时止损。(二)尽快适应新要求。不断加强学习,提升综合素质,适应新时代。一是学懂新理论。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届三中全会精神,用理论武装头脑,用理论指明方向,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是弄通新政策。中央、省、市出台的各项政策规定,是我们开展工作的基本遵循,要熟悉掌握《中国共产党纪律处分条例》等法规政策,指导工作开展,确保程序合规,不错不漏。三是做实新经验。学习掌握“xx工作法”、农村产业结构调整“xx”等经验。学习新的业务,借鉴其他地区的成功案例,结合实际情况,推动工作落实落地,不断丰富和发展新的做法、新的经验。(三)尽快适应新环境。一要注重担当。领导干部的担当,不仅仅体现在敢抓敢管、动真碰硬上,还体现在直面问题,勇于担责上。不推卸责任,主动从自己身上找问题,以上率下,以自我革命的斗争精神营造浓厚的担当氛围。二要崇尚实干。程序一步一步走好,事情一件一件干好,沉稳踏实地推进工作,不要好高骛远,不要口号吹得响,行动落实差,更不要虚报瞒报搞“浮夸风”,坚决反对形式主义,要真抓、真干、出真效。三要善于创新。创新是发展的驱动,面对着群众日益增长的美好生活需要,只有不断改革、不断创新,才能走出一条新路。要有创新思维,从不同地方向去寻找问题、分析问题、解决问题,敢于打破传统的束缚、敢于第一个吃螃蟹、敢于走别人没有走过的路。二、其他干部要继续保持创业状态(一)继续保持岗位职责不变。一要正确认识。干部的进退留转是平常事情,不管是班子成员还是其他干部,要正确看待。必须认识到,领导变了,但是工作性质没有变、工作职能没有变、工作要求没有变、工作责任没有变。二要积极服从。实践证明,只有协调一致的班子,才能团结出凝聚力、团结出战斗力,大家要服从党委政府的领导,要积极支持杜小玲同志的工作,xx同志要积极支持配合xx同志的工作,全体干部要拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使,做好手中的工作。三要履行本职。工作该怎么样干,就怎么样干,不要偷奸耍滑装不知,也不要投机倒把打折扣。主动与领导做好工作衔接,确保工作的稳定性、连续性,积极按照要求抓好落实。(二)继续保持工作作风不变。一要进一步担当作为。牢固树立新时代新担当新作为的干事创业理念,面对困难敢于迎难而上、面对问题敢于攻坚克难、面对失误敢于承担责任。不逃避问题、不推卸责任、不畏惧艰险,真正想干事、能干事、干成事。二要进一步真抓实干。真说真干...