2024年党建工作情况总结及2025年党建工作计划2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的建设各项工作，为单位的高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年党建工作情况总结如下：一、2024年党建工作情况（一）强化政治建设，筑牢思想根基1.加强理论学习：始终把政治理论学习作为首要任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神以及总书记系列重要讲话精神，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，党员撰写心得体会*余篇。2.严肃党内政治生活：严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，让党内政治生活成为锤炼党性、提高觉悟、强身治病的“大熔炉”。同时，加强对党员的日常教育管理监督，及时发现和纠正党员的苗头性、倾向性问题，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（二）夯实组织基础，提升党组织凝聚力1.加强党支部建设：按照党支部标准化规范化建设要求，优化党支部设置，选优配强党支部班子成员，加强党支部阵地建设，完善党支部工作制度，不断提升党支部建设水平。目前，我单位共设有*个党支部，各党支部组织健全、制度完善、运行规范，战斗堡垒作用发挥明显。2.做好党员发展工作：坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育考察，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。2024年，共发展党员*名，培养入党积极分子*名。3.强化党员教育培训：采取线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训学习活动，不断提升党员的政治素质和业务能力。先后举办了党员培训班*期，培训党员*人次；组织党员参加网络培训学习*人次，党员的综合素质得到有效提升。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态1.落实主体责任：单位党委切实履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，明确班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.加强廉洁教育：通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉洁教育，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。3.强化监督执纪：加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为。运用监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年，共开展监督检查*次，发现问题*个，已全部整改到位；运用第一种形态处理*人次。（四）围绕中心工作，发挥党建引领作用1.推动党建与业务深度融合：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立党员示范岗、开展党员先锋行等活动，引导党员在业务工作中当先锋、作表率，推动业务工作高质量发展。例如，在**项目中，成立了党员攻坚小组，党员带头冲锋在前，克服了重重困难，确保了项目顺利推进，提前完成了任务，得到了上级领导和客户的高度评价。2.积极开展党组织共建活动：加强与上级党组织、兄弟单位党组织以及业务关联单位党组织的沟通联系，积极开展党组织共建活动，通过党建共建促进业务合作与交流。2024年，与**共建单位党组织开展共建活动*次，在项目合作、技术创新、人才培养等方面取得了显著成效，实现了党建与业务的互利共赢。二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，党建工作还存在一些问题和不足，主要表现在：1.党建工作创新意识不够强：部分党组织在开展党建活动时，方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，党员参与的积极性不高，党建工作的活力和实效有待进一步提升。2.党员教育管理还需进一步加强：个别党支部对党员的教育管理不够严格，存在党员学...
