在全县组工会议上的讲话材料同志们：这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的一次十分重要的会议。主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，回顾总结2023年工作，安排部署2024年重点任务。刚才5个单位结合工作实际作了交流发言，介绍了经验做法，大家要互学互鉴、取长补短、共同提高。下面，我讲四点意见。一、聚焦中心大局，2023年组织工作取得新成效2023年，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全县组织工作坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心、服务大局，锐意进取、真抓实干，各项工作取得了新进展新成效。一是党的创新理论武装效果显著。扎实组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持将理论学习、干事创业、检视整改贯穿始终，在以学铸魂以学增智、以学正风、以学促干方面取得明显成效。扎实开展党的二十大精神专题轮训，培训科级干部X多人，培训党务干部、村（社区）干部X多人次，组织X多名党员干部、村（社区）干部参加网络培训。二是干部队伍建设持续加强。进一步健全完善干部培养选拔机制，定期组织开展干部调研，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，识别选拔了一批在基层一线、乡村振兴、重大项目建设、信访维稳等工作中踏实干事、敢于担当、实绩突出的干部，“以事业选干部、为发展配班子”导向更加鲜明。坚持严管与厚爱相结合，认真落实关心关爱干部各项举措，充分发挥干部提拔和职级晋升的杠杆激励作用。三是基层党建质量不断提升。扎实开展“六个提升”行动，深入推进抓党建促乡村振兴，实施基层党建“书记项目”X个，整顿提升软弱涣散党组织X个，创建“五好党支部”X个，新选聘专业化管理的村党组织书记X名，调整不合格、不胜任村“两委”干部X人。大力发展壮大村级集体经济，村均收入达到X万元。开展XX民事直说“1234”工作法“整乡推进、整县提升、创树品牌”行动，解决群众诉求、化解矛盾纠纷X多件，创建示范村X个，乡村治理成效明显提升。四是人才支撑更加坚强有力。严格落实党委联系服务专家人才制度，制定出台《“十四五”期间人才发展规划》《“归雁工程”实施方案》等文件，采取多种方式培训党政干部、专业技术人才X人。挂牌成立县级专家工作站X个、乡土专家工作站X个，聘请乡土专家X名。录制《XX人才面对面》《XX人才风采榜》10期，有效激发了人才活力。五是老干部和关心下一代工作有声有色。创建“六好”示范党支部X个，X局离退休党支部被命名为市级离退休干部示范党支部。组织开展主题学习、座谈交流、考察观摩等各类活动X余次，有效发挥老干部余热和建言献策作用。全面落实老干部各项待遇规定和工作制度，走访探望生病、失能老干部X多人次，对X名离退休干部进行健康检查和节日慰问。扎实推进“五老”关爱下一代工程，积极开展系列青少年素质教育和关爱帮扶活动，帮扶救助农村困境儿童X名。此外，信息宣传、公务员队伍建设、档案规范化管理等工作都取得了明显成效。这些成绩的取得，是县委正确领导和上级组织部门精心指导的结果，是全县各级党组织和党务干部担责于身、履责于行、奋力拼搏的结果。在此我代表县委和县委组织部向大家表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，也要清醒认识到工作中还存在一些问题和不足。比如：干部队伍建设统筹谋划不够，年轻干部储备不足，县直单位普遍存在人员年龄大、青黄不接的问题；有的基层党组织书记不懂党建、不会抓党建问题比较突出，党员干部日常教育监督管理不严不实，村（社区）后备干部培养储备不够、能力素质有待提升，专业化管理的村党组织书记和村文书长期不在村工作的现象比较普遍；一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，一些乡镇对发展壮大村级集体经济思路不清、举措不实，特别是扶持项目的组织实施、管理监督不规范；人才结构性矛盾突出，高层次、专业化人才短缺；一些基层党组织普遍对老干部和关工工作重视不够，“六好”党支部创建工作推动缓慢、质量不高，等等。这些问题，需要我们认真研究，必须采取超常规的举措，认真...
