在2024年企业思想政治工作创新经验交流座谈会上的发言尊敬的各位领导，同志们：***聚焦草种科技战略，牢记总书记考察企业时的“顺国情，合地情”嘱托，在创新发展同时，把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为企业思想政治工作首要政治任务，以良好思政工作成效引领推动企业高质量发展。强化思想政治引领，凝聚党员职工思想共识。抓实学习贯彻，把好党员职工的“思想关”。坚持用党的创新理论引领发展，通过“党员上党课，全员学政策”机制，形成“非公企业必须跟党走，发展理念和战略也要符合党的政策”的共识。集团党委认真组织学习党的二十大精神，在全公司范围内征集二十大学习感言870篇，并汇集成《小草说说心里话》手册。以“六学”方式开展第二批主题教育增强发展信心；通过党纪教育强化党员职工纪律意识，有效转化为助力企业发展的责任意识。结合“小草学堂”线上平台统筹党员职工教育培训，通过联合举办活动凝聚思想共识，先后联合自治区工商联开展“喜迎二十大·青春心向党·奋进新征程”纪念共青团成立100周年青春故事分享会；联合自治区、市两级工会举办“阅读经典好书争当时代工匠”暨“喜迎二十大奋进颂辉煌”职工读书会；自治区“感党恩、听党话、跟党走”宣讲团走进**与共建单位、驻地村党员共同学习，联合自治区重点民营企业党委开展“沿着总书记的足迹悟思想拓视野促发展”等主题党日活动，引导党员职工深刻理解新时代中国特色社会主义思想的精神内涵和实践要求，增强落实总书记讲嘱托和助力自治区五大任务的使命感。强化层层推进，有效融入经营发展“各环节”。将生态文明思想融入集团治理环节，推进党委班子交叉任职，形成党委书记参与董事会伊始机制，通过建立“党委班子、党群部门、党支部”三级机制强化思政工作体系建设，打造“思政+”品牌积极践行“生态优先，绿色发展”理念。组织学习贯彻自治区十一次党代会、呼市第十三次党代会精神，推进思想政治工作融入生产经营，加大特色乡土植物种质资源库建设规模，围绕争创国家级草业技术创新中心目标，不断完善种质资源“保育繁推”一体化应用体系。坚持以人为本，用心构建小草“家文化”。将思想政治工作与企业文化有机融合，践行社会主义核心价值观，通过企业管理者带头示范、逐级推进的办法，“润物细无声”地将企业文化贯穿经营管理全过程。通过举办“**战略轮训”统一全员战略目标；通过“小草扎根”特训营培训机制帮助职工成长；通过丰富职工文化生活，营造和谐之家氛围；通过建立《**互助基金制度》、解决困难职工生活难题；通过开展员工及父母健康体检、员工家属一日游等实实在在的企业文化活动，增强员工幸福感。夯实思政工作基础，营造企业发展良好环境。学好用好政策，思想政治工作成为惠企“转化器”。将党的思想引领逐渐传导至企业解读政策、用好政策、得到实惠、推动创新的发展闭环，为企业健康发展保驾护航。党委成立专班及时了解党和国家相关利企政策，并转化为发展战略与机遇，推动企业与国家发展同频共振。以党建工作推动企业与各级主管部门密切联系，使企业发展能够享受政策红利，集中学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》、《中共中央国务院关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》等。齐抓共管，思想政治工作成为“润滑剂”。围绕生产经营目标拓宽思想政治工作思路，确保与企业管理同部署、同考核。由党委牵头，推动各部门形成支部书记是思想政治工作第一责任人的工作格局，将政工工作作为考评支部书记绩效的重要内容。支部书记结合本部门的职责任务，有针对性地开展思想政治工作，努力解决职工思想认识、利益诉求等问题，教育引导职工全心全意为企业经营贡献才智，开设“建言谢策”交流平台，方便职工与企业交流。以“思政+生态教育”模式提升企业“影响力”。通过打造“思政+生态主题教育”示范基地，创新思想政治工作载体。在传播生态文明思想、提升企业品牌度方面发挥积极作用。依托**科研体系、生态空间优势，形成了包括草种业发展、种质资源保护与利用、数字生态实践、碳汇经济、研学教育、中小学生劳动实践等多个生态教育...
