煤炭企业新闻宣传工作及思想政治工作汇报：“四个聚焦”力促新闻宣传提质增效习近平总书记指出，新闻宣传工作是一项极端重要的工作。当前，我国宏观经济正处于由高速度发展向高质量发展的转型时期，煤炭行业正处于深化供给侧结构性改单、推动需求侧变革的关键时期。新形势下，企业员工的思想活跃度明显提高，这对煤炭企业新闻宣传工作及思想政治工作开展提出了更高要求。2022年以来，公司党群工作部宣传口坚持正确新闻舆论导向，精心策划选题，创新宣传方式，聚焦主题宣传、内部宣传、融媒宣传、外媒宣传“四个聚焦”，先后在省市级等主流媒体发表原创新闻稿件100余篇，全面展示了公司高质量发展成绩和崭新精神风貌，为推动矿井高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。聚焦主题宣传，唱响发展“主旋律”围绕上级新闻部门月度新闻报道要点，第一时间组织召开专题会议和月度信息员例会，突出“速度、深度、广度”，积极谋划，明确重点，确保实效。把握“速度”。紧扣宣传重点及上级约稿，组织公司25个党支部每月主动认领1－2个宣传选题，做到定时间、定课题、定人员“三定”，完成情况纳入月度党建思想政治考核，全面展现基层工作新形象、新作为、新成效。拓展“深度”。锚定“建塑高质量发展标杆示范矿井”目标愿景，突出“两化融合”、质效党建、智慧矿山、防灾治灾等稿件宣传力度、报道深度、营造氛围。延伸“广度”。结合基层党建、生产管理、安全教育、素质提升等工作，深入挖掘企业和员工在干事创业中的先进经验、劳模事迹，多渠道、多角度、多层面、多形式宣传报道。新闻宣传及外宣考核排名稳居上级集团第一梯队。聚焦内部宣传，引发职工“共鸣感”发挥公司内部宣传平台及媒体载体作用，全方位、立体式、深层次抓好内部宣传，讲好公司好故事，唱响公司好声音。全方位学习。先后利用工广广播播放《创新与企业家精神》《管理会计》《卓有成效的管理者》“三本书”及上级形势政策宣传学习200余次；通过LE党大屏及广告机播放疫情防控微视频、山能企业文化LOGO、上级会议精神等内容50余次。立体式宣传。利用微信公众号推送《“党委书记热线”上线了》《听真话畅渠道解民忧——举办职工思想沟通会》《召开巾帼“基层服务之星”表彰座谈会》等内部新闻30余篇，职工随时随地均可关注公司新闻动态，参与公司管理，增强主人翁意识。深层次总结。编印“三本书”学习汇编，《青春榜样》事迹、“党建规范提升年”专刊等，全面详实地展示了公司在“大抓学习之风提升工作能力”活动及抓实基层、抓实党建、抓实先进等方面取得成绩，讴歌先进典型优秀品质，引发广大干部职工强烈共鸣，为“建塑西北矿业高质量发展标杆示范矿井”造势聚力。聚焦融媒宣传，持续扩大“覆盖面”力推融媒体建设，坚持内容为王、自我革命，强化人才支撑，加大策划选题，做活宣传文章。加强人才培养，组织宣传干事，以自学为主、培训为辅，采取“师带徒”“强带弱”等方式，形成结对帮扶3对，重点围绕公文写作、新闻稿件、摄影录像等知识，着重培养“一专多能”人才，确保宣传报道工作落到实处、取得实效。同时，根据公司基层支部数量，按照党群工作部每人不低于3个支部进行包挂，包挂支部宣传考核完成情况，与党群工作部个人月度部门绩效考核挂钩，严格落实奖惩，激发全员写作热情。加强宣传策划，积极对接全国、上级及地方媒体，同步结合公司官微，拍摄制作首届“青年五四奖章”宣传视频——《青春榜样》；制作《智慧矿山新变化》《校企有约·相聚你我》《奋斗吧·正青春》短视频、H5、长图、美篇等融媒体产品20余个，在各类媒体平台形成“刷屏”效应，持续扩大宣传吸引力和受众面，实现新闻宣传分众化、精准化传播。聚焦对外宣传，提升外界“影响力”坚持把对外宣传作为提高企业知名度、营造良好舆论环境的重要抓手，严格审核，严把质量，不出“废品”、多出“精品”，下苦功夫提高宣传质量。坚持“请进来＋走出去”，加强与地方媒体沟通联系，先后邀请上级新闻负责人到矿授课3场次，外出挂职培训学习2人；借助高端平台提升公司宣传水平，邀请西部法制报、咸阳日报等地方主流媒体到矿采访报道5次，其...
