XX市精准实施人才引育工程赋能高质量发展近年来，XX市坚持把人才作为第一资源，紧扣助企攀登发展、制造强市建设、乡村全面振兴等重大发展战略，扎实做好青年人才引进、技术技能人才培育、乡村振兴人才集聚等工作，吸引集聚更多优秀人才来济创新创业，为全市经济社会高质量发展提供人才智力支撑。一、构建引才工作矩阵，集聚优秀青年人才。一是校园招聘引才。面向“231”产业集群等重点领域，开展重点产业紧缺人才需求调查，广泛发布《重点产业紧缺人才需求目录》。在此基础上，选定XX生源较为集中的省内外重点高校，市县联动举办“名校人才直通车”线上线下校园招聘活动XX场，XX家次用人单位参加活动，达成就业意向XX万余人。二是优才计划引才。面向国内外高校优秀青年人才，不设笔试环节，不受报名比例限制，采用面谈、面试等方式引进青年人才，发布引才计划XX个，目前进入考察体检范围X人，完成聘用手续X人。三是机构助力引才。成立全省首家人力资源发展集团，首批吸引X家人力资源服务机构、技工院校、培训机构和重点企业加入，打造资源共享、开放合作、交流展示、协调发展X大支撑平台，组织开展人力资源服务促就业进校园专项行动，X家人力资源服务机构走访企业211家，参加校园招聘活动X场。二、打造育才工作品牌，培养技术技能人才。一是打造“技能状元”职业技能竞赛品牌。整合多部门赛事资源，构建“技能状元”职业技能竞赛体系，市县联动、政企协同办大赛、兴技能，力求实现“办一场竞赛、兴一个工种”目标，征集发布市级竞赛X项。组织参加第一届山东省职业技能大赛，获得1金、5银、6铜、21个优胜奖，参赛项目、获奖人数创历年最高。二是做强技能人才培养平台(载体)。组织开展技能人才培养平台选树认定工作，新认定市级高技能人才培养示范基地5个市级技能大师工作室X个。推荐2家单位入选齐鲁技能大师特色工作站，推荐市技工教育集团入选全国第一批示范性技工教育联盟(集团)。三是完善技能人才企业自主评价体系。主动对接攀登企业、助企干部，精准对焦企业需求“一企一策”研究工作措施，为企业提供定制化、精准化服务，扎实推进技能人才企业自主评价，新增自主评价备案企业XX家，获批全省专项职业能力考核社会化工作试点。四是强化企业工程师培育措施。出台《关于进一步优化职称评审服务精准培育企业工程师的十项措施》，开展“专技引航”企业工程师进阶专项行动，畅通企业职称评审渠道，建立企业职称评审直通车，持续加大企业工程师激励力度，新培育企业工程师X名。三、创新募才工作模式壮大乡村本土人才。一是招募乡村振兴合伙人。印发《2023年乡村振兴合伙人工作要点》，广泛征求乡村振兴合伙需求，累计征集乡村振兴合伙人需求项目X个。面向社会公开发布乡村振兴合伙人“招募令”吸引企业家、创业团队、技术技能人才、非遗传承人等各类人才投身乡村，新招募合伙人X人，目前全市已累计招募合伙人X人落地项目X个吸纳就业X万人。XX市“乡村振兴合伙人”模式纳入《山东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2023年远景目标纲要山东省打造乡村振兴齐鲁样板典型案例》。二是组建专家服务团。支持涉农企业设立专家服务基地，加强与大院大所对接联系，与高端专家智力开展柔性合作，目前全市创建国家级、省级专家服务基地X家，邀请入站专家X人，帮助解决技术难题X余个，培训基层技术骨干X万人次，带动周边就业X万人。组建乡村振兴专家服务团，开展“智汇春耕行动”，邀请X余名国家、省、市农业领域专家，通过技术指导、专题培训、现场观摩等方式，帮助解决技术难题X项，推广先进技术X项培训技术骨干X余人。三是接收高校社会实践生。与清华大学合作共建“研究生社会实践基地”“乡村振兴工作站”，组织开展清华大学研究生社会实践活动，新接收博士生X人来济实践，目前全市已累计接收X余名清华师生来济实践，XX基地连续X年被评为全国“五星级基地”。
