在青年干部座谈会上的领导讲话材料今天，我们在这里组织召开示范区财政局青年干部座谈会，首先，我谨代表区示范区财政局领导班子向你们表示热烈的祝贺，欢迎你们加入示范区财政局这个大家庭。你们经过层层选拔，凭借自己的聪明才智脱颖而出，成为同龄人当中的佼佼者，开启了一扇实现梦想的窗口。为帮助你们更好的适应工作环境，我先简单介绍下咱们示范区和财政局的一些基本情况。一、示范区历史沿革示范区位于x市区西部，是市委市政府驻地，功能定位为“三区一中心”，即：城乡一体化先行区、产业转型升级先导区、对外开放示范区、豫中南综合交通枢纽和物流中心是全市政治、文化、教育中心。2002年6月，市委、市政府实施“优化东区功能、改善老区环境、发展西部新城区”发展战略，批准成立示范区，启动示范区建设；2011年11月，省政府批准规划建设面积295平方公里的《X建设总体方案》；2013年12月X更名为X。目前，示范区实际管理原X平方公里的区域范围，辖1个建制镇、3个街道，共37个行政村、10个城市社区，总人口23万余人。示范区机关现有财政供给人员3000余人，其中：教师1100余人，国有企业人员200余人。近年来，示范区坚持以x湖科创新城高水平建设为契机，奋力打造品质、产业、园林、文化、记忆、幸福“六个新城”，全力发展生物医药、高端装备制造、数字经济三大主导产业，培育打造了以跃薪时代、平高电气为代表的高端装备制造产业群，以真实生物、敬东君卓医药、华纳众康生物九州通药业为代表的生物医药产业群，以纳芯微电子、首翔电子、业强电子为代表的电子信息产业群，以科创引领龙头带动、创新驱动激发活力，实现优势再造、能级跃升实现了示范引领的华丽蝶变。二、区财政局基本情况介绍财政局成立于2004年10月，是管委会综合管理财政收支、执行财政政策、制定财务会计制度、实施财务监督的职能部门。主要职责是贯彻执行有关财政发展规划、政策拟订和执行全区财政政策、改革方案；分析预测全区财政经济形势，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；起草全区财政、财务、会计管理方面的制度，并按规定报批后监督执行；承担全区各项财政收支管理的责任。机构设置情况：区财政局下设7个部门（二级机构），土地收购储备中心、国库支付中心、财政投资评审中心、政府采购办公室、财政专项资金管理办公室、国有资产管理办公室、非税收入管理办公室，内设办公室、预算、预算执行、预算绩效、债务管理、行政政法、经济建设、教科文、农业农村、社会保障等岗位。目前人员结构情况：区财政局实有正式在职人员32人其中：男12人，女20人，男同志偏少；30岁以下7人，31岁—40岁12人，41岁—50岁10人，51岁以上3人，年龄结构比较合理；有大专学历2人，本科学历24人，研究生学历6人，初级职称7人，中级职称以上人员6人，受教育程度普遍较高；现有一般同志19人，科级干部13人，组织结构层次较为合理。三、对青年干部的期望和要求高层次人才是我区推动事业接续发展的创新之举，也是实现高质量发展的重要支撑，所引进的高层次人才也都是学历层次高、发展潜力大的年轻干部。在此，我和大家再交流几点想法，希望大家牢牢把握机遇，珍惜岗位转变角色，调整心态.树立正确的世界观，找准定位，明晰奋斗目标和努力方向，积极投入全新工作中。（一）端正心态，树好自身形象。两位同志都是90后正值青春岁月，充满朝气活力，正处于成长发展期，未来的路还很长，从起步开始，就要行人间正道，走阳光大道习近平总书记曾经告诫广大青年：人生的扣子从一开始就要扣好，如果第一颗扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。一要有脚踏实地的淡定和从容。党的干部和其他职业相比，最大特点就是要始终做到不忘初心、牢记使命，既然选择了成为党的干部，就选择了党的政治信仰和政治理想。年轻干部要坚定理想信念，找准人生方向，缩短从校园门到单位门的距离，尽快适应高标准、快节奏、严管理的工作状态，去掉身上的傲气，融入工作环境，善于把每件小事做好，推动量变到质变，做好小事才能干成大事，如果没有平时的积累和历练，就很难在关键时刻经受住考验。二要有清正廉洁的从政底线。大家的一举一动...
