应急局党委年度工作汇报Xx是一座英雄城。多年来，我们始终把xx精神作为队伍最宝贵的精神财富，把守护英雄城作为忠诚履职的最大荣光。广大干部群众攻坚克难、担当作为，特别是去年以来，我们按照局党委确定的重点工作目标，在历届班子打下的坚实基础上，抓班子、带队伍、促发展，奋勇争先争创一流，努力推动xx事业实现了新发展、取得了新进步。一、聚焦班子建设这一根本，着力打造团结向上、锐意进取的坚强领导核心。我们始终认为，班子强才能事业兴，要持续提升党委班子把关定向、驾驭全局、引领发展的能力。一是在思想上同心。面对连续多年的先进，部分干部群众甚至是班子成员产生了自我满足心理，局党委紧紧围绕“成绩怎么看、形势怎么判、工作怎么干”开展专题研讨，班子成员带头开展思想剖析，查摆自身问题，以“归零”心态重新出发。大力弘扬局xx竞赛精神，班子成员以身作则、率先垂范，广大干部群众唯旗誓夺、为荣誉而战，各项工作持续争先进位，去年在局各类比武竞赛中获得2个一等奖、1个二等奖、3个三等奖。二是在目标上同向。目标一致才能凝聚最大智慧，形成最大合力。我们严格执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，着力建设有原则、有温度、有情感的班子，靠共同的事业追求增进班子团结，主官之间平时多沟通、勤商量，大事多会商、小事勤碰头，会上、会下明确表达意见和想法，防止因下属传话不到位理解不到位引起无端猜忌，产生隔阂和误会。充分发扬民主，不搞无原则的一团和气，允许班子成员有不同声音、有个人意见，只要出于公心、为事业负责，局党委都认真听取讨论。虽然大家工作上有争论，但情感上不隔心，真正做到了求同存异，实现了思想共鸣。三是在行动上同步局党委把主要精力放在事关队伍长远建设发展的大事、要事上，不贪大求洋、不好高骛远，保持几年干成一件大事的韧劲和一年干成几件要事的冲劲。坚持“以有为换有位”，利用1年时间打造了xx这个全省正规化试点；市委、市政府高度认可xx工作，为局荣记集体二等功。二、聚焦纪律部队这一标准，努力带出政治过硬、充满活力的队伍。我们始终认为，一局伍严明的纪律养成，就必须要将强有力的教育管理融入点滴细节，引导干部群众从行为的服从到内心的拥护，切实做到信念坚定、主动担当。一是政治建队铸魂育人。面对当前队员成长背景变化、入队动机多样的实际，我们坚持运用习近平总书记重要训词和xx红色资源打造xx职业文化，规范行为举止、培育战斗作风，增进奉献精神和职业荣誉感。结合第二批主题教育，深入细致做好“两个经常性工作”，局班子成员每月到联系点开展“五同”能够熟悉掌握每名干部群众家庭、婚恋和兴趣爱好等情况从忽多忽少的饭量中、阴晴变化的表情中、参与活动的冷热中掌握思想脉搏、查找苗头隐患、及时化解矛盾，针对性施策，确保了队伍持续高度稳定。二是从严治队听从号令。对纪律队伍来说，执行力就是战斗力，我们严格按纲抓建，从办公秩序、会风会纪、礼节礼貌等小事、细节入手，在一点一滴、一言一行中体现纪律意识和规矩意识，不断提升正规化建设水平。深入开展队伍安全隐患大排查和常态化督导，发现游戏充值、大额消费、内部借款等风险隐患13项，及时纠偏、堵塞漏洞。强化政治监督，深化审计整改，严肃追责问责，支大队同步开展“五个一”活动，一体推进“三不”建设，筑牢拒腐防变的思想堤坝。三是倾情带队激发活力。我们把干部群众成长进步作为党委的大事让干部群众在政策范围内实现最高政治诉求，去年提拔交流24名干部。牢固树立“休息好才能工作好”的理念，基层队员休假率达到100％，对重大节假日执勤、休息日加班的干部群众，一律予以补休。我们还将合同制队员纳入子女择优入学和优抚基金保障范围，累计发放优抚基金70万元，受到了干部群众及家属的一致好评，队伍各级更有念头、更有奔头、更有干头。三、聚焦主责主业这一使命，全力营造党政放心、和谐稳定的xx安全环境。我们始终认为，平时防得住、战时打得赢，是检验领导班子推动发展的根本标准，也是党委政府评价xx工作的重要依据。一是火灾防控更加精准。常态化开展“四级”分析研判，充分发挥监管调度中心作用，实体化运...
