XXX领导班子民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于开好全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，在市委组织部民主生活会督导组的精心指导下，党委领导班子围绕民主生活会主题，对照初心和使命，广泛征求意见，严肃认真开展谈心谈话，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就领导班子问题情况对照检查如下：一、存在的问题及不足（一）学习贯彻新时代、新思想、新要求方面1.理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学；有的学习仅限于掌握知识，没有将理论与实践充分相结合；有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。2.联系实际推动工作结合上不紧不实。存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与单位发展的实际结合不够紧密，创造性不足。在年轻干部思想建设方面还要进一步强化。3.在学习形式创新意识还不明显。在坚持党委中心组学习上，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性，只局限于理论上的学习，学习内容联系本单位党员干部的思想工作实际少。（二）贯彻执行决策部署和请示报告制度方面1.落实过程中，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；有时存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前松后紧的问题；有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么的现象。2.在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。（三）对党忠诚老实和听从指挥、服从大局方面1.政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。2.报喜不报忧的问题依然存在。向上级和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。3.大局意识还不强。还存在一定的本位主义思想，在贯彻执行上级的决策部署上，有时考虑本单位发展较多，考虑全局较少。（四）勇于担当和主动作为方面1.跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中引起工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。2.班子成员进一步整合多方力量，着力帮助协调解决下属单位存在的突出问题上力度还要进一步加强。3.充分调动青年职工和一线职工在企业改革发展中的主动性、积极性和创造性还不够；对青年骨干的培养重视不够，人才梯队建设还有待完善。（五）自我净化和纠正“四风”方面1.联系服务企业还不够不深入，会议研究、文件指导多，一定程度上存在机关化、行政化的现象，深入基层一线，特别是针对不同企业不同发展阶段存在的问题，采取针对性措施、出点子还不够。2.职能部门的服务意识还不够强，监管、指导企业的事前事后各项工作，特别是政策、法规的宣导和运用还不够。3.真抓实干作风有所减弱。有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。（六）廉洁务实和廉洁自律方面1.艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，生活条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气有所减退。2.对个别干部对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五点：...
