支部书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将有关情况报告如下。一、主要做法及成效（一）坚持以政治建设为统领，筑牢理想信念“根基”始终以高度政治责任感推动思想政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是理论学习入脑入心。通过召开支部党员大会、支委会、干部职工会等方式，引导党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党重要论述，不折不扣落实党的二十大、中央纪委全会等精神，切实紧绷纪律之弦，筑牢自律之堤。二是“两个责任”落地落实。严格对标对表**《党风廉政建设主体责任清单》《2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同推进，做到从严从实，真抓真管。三是意识形态工作抓细抓牢。组织召开支部会议专题研究意识形态工作，加强正能量传播，弘扬主流价值感，未出现重大负面舆情和泄密事件。（二）坚持以严字当头为主线，坚守廉洁从政“防线”不断强化“第一责任人”意识，以强烈的政治担当、使命担当履职尽责，推动党风廉政建设纵深走深走实。一是始终将纪律和规矩挺在前面。开展谈心谈话**人次，指出苗头性、倾向性问题**个，谈话提醒*人次。二是始终将廉政工作抓在手上。扎实开展**问题等专项整治。全年累计学习党纪法规或通报典型案件**余件（次），开展集中学习研讨**次。加强年轻党员干部廉洁教育，引导其扣好职业生涯和廉洁从政的“第一粒扣子”。三是始终将精准监督置于眼下。聚焦项目建设、财务管理等“易腐”环节开展常态化监督**次，深入排查“廉政风险点”**个，对相关岗位人员进行集体谈话**次，检查督导涉农项目**个，。2022年，**局实施等项目，未发现违规违纪相关问题。（三）坚持以主动担当为使命，培树风清气正“生态”持续在支部、队伍、制度建设上发力，为本单位党风廉政建设和反腐败工作“强基固本”。一是进一步带好支部班子。压紧压实支部书记“第一责任”，班子成员“一岗双责”，做到知责、尽责、负责。严格落实民主集中制，重要项目安排、大额资金使用等重大事项均由集体讨论决定。二是进一步锻造干部队伍。以“作风能力专项提升行动”为抓手，建强党员干部队伍，组织观看**等廉政警示教育片*部，举办廉政微党课**次，赴**开展廉政现场教学1次，组织学习《**》，通过学廉、倡廉、促廉，不断熏陶干部，实现“百毒不侵”。三是进一步扎牢制度笼子。坚持用制度管人、管事、管权，进一步修订完善《**管理办法》等**项管理规定，织密廉洁履职“防护网”，防范涉廉风险。同时，在生活和工作中，我始终遵章守纪,严守底线，不越红线，自觉净化“三圈”，抵制“四风”，严格执行中央八项规定和省、市十项规定及其实施细则，没有违规插手干预单位重大事项。二、存在的主要问题一是抓具体业务与抓党风廉政建设的紧密结合、有机融合还不够，开展党风廉政建设的形式还比较单一，载体还够不丰富；二是在工作中对党员干部的教育管理上还不够严格。坚持刀刃向内、动真碰硬不够，纠治“四风”不够严，追责问责存在不到位的问题。开展批评教育还未达不到真正触及灵魂的力度和深度。三、2023年工作打算一是持续强化政治担当。准确把握党的二十大对全面从严治党提出的新要求，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，推动上级各项决策部署在**落地生根、开花结果；二是持之以恒促廉政。坚持全覆盖、多方位、深层次开展党风廉政教育，不断强化本单位干部职工遵纪守法观念；三是做深做实日常监督。坚持问题导向，持续紧盯关键岗位和重要领域，不断提升“三不”一体推进治理效能，对相关倾向性、苗头性问题打早打小；四是锻造党员干部队伍。推进干部队伍“作风能力专项提升行动”，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
