形式主义官僚主义专项整治工作报告为深入贯彻落实党中央和中央纪委关于加强作风建设的工作部署，以及上级相关工作要求，着力解决本单位在当前公司改革发展中存在的形式主义、官僚主义、好人主义问题，以更加优良的党风企风助推公司高质量发展，根据XX文件内容，开展了形式主义、官僚主义、好人主义专项整治工作。现将相关工作汇报如下：一、本单位作风整顿工作的动员宣贯情况X月X日，召开支部委员会，集中学习了文件，并要求各支委要带头加强学习。X月X日，召开支部主题党日活动，全体党员集中学习了文件，并要求全体党员要力戒形式主义、官僚主义，将“实”字贯穿到全年各项工作中，塑造“严实细精快”的工作作风。二、对问题查摆的汇总分析情况（一）在“政治站位不高，学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署不严不实”方面查摆出：党建与中心工作融合不够。具体分析为：对照推进新战略落地中的职责任务，在加强党建引领，护航高质量发展上存在差距。主要表现在对新战略学习宣贯不全面、不深入，在党建引领高质量发展认识上不充分。（二）在“为民服务宗旨有待增强，对基层和员工的所需所盼了解不够，化解问题办法不多”方面查摆出：解决基层一线急难愁盼问题作用发挥不够。具体分析为：群众意识不强，为一线员工创造反映诉求的渠道还不够多，深入挖掘一线员工内心诉求的力度小。比如，一直未设立总经理信箱。三、问题产生的根源一是理论与实际结合能力还需加强。学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还存在一定差距，理论对实际工作的指导作用发挥不够充分，导致不能有效地运用理论方法提升工作成效。二是以人民为中心还需加强。缺乏创新工作方法，认为当前已有总经理接待日活动、各类调研，群众向公司反馈意见和建议的渠道已有，忽视了总经理信箱的设立。四、解决措施（一）全力以赴、想方设法完成帮扶村项目推进目标任务。统筹谋划党建工作和中心工作，通过高质量党建引领高质量发展，推进XX高质量规模发展。（二）践行“全心全意为人民服务”的宗旨意识，拓宽一线员工反映诉求的渠道。鼓励一线员工参与总经理在线活动，认真开展总经理接待日活动，设立总经理信箱。五、取得的成效X月底前已在公司一楼大厅设立总经理信箱。截止X月底，开展总经理接待日活动X次。六、下一步作风建设工作计划作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须慎始如终抓好作风建设工作，推进作风建设常态化、长效化。一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成功。二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为关键少数，必须作为作风建设的主体，切实以关键少数的自我革命带动全部门的作风转变。要发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理，强化纪律观念。
