团委书记2021年工作述职报告根据集团公司团委统一部署，现就本人2021年度抓共青团工作述职如下。一、履职情况1.运用创新理论武装头脑情况。督促指导各单位认真组织团员青年开展“青年大学习”，加大检查考核力度，截至目前公司“青年大学习”每期参与率超100％，在XXX市排名保持前列；制定印发《关于组织团员青年开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育的通知》，在公司团员青年中广泛开展青年党史学习教育和庆祝建党100周年系列主题活动，将党史学习教育同理想信念教育、国情和形势政策教育等相结合，增强了团员青年自觉接受政治教育和政治训练意识；制定印发《关于XXX各级团组织学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，指导各级团组织迅速掀起全会精神学习热潮；印发《关于加强公司青团宣传工作的通知》，加强抖音号运营、公司“一报两网一微”宣传、对外宣传、宣传阵地建设、网络舆情处置，推动了公司共青团宣传工作，进一步巩固了青年舆论阵地。2.实施青年马克思主义工程情况。对照制定了《XXX青年马克思主义者培养工程实施方案》，同步开展集团公司和公司首期“青马班”学员选拔推荐工作，经过层层推荐选拔、考试考察，最终30名优秀青年脱颖而出，成为公司首期“青马班”正式学员，并从中择优推荐3名学员到集团公司“青马班”；结合实际制定了公司2021年“青马班”培训方案，11月26日正式开班，通过网络培训班的形式组织理论学习。培训班突出服务项目建设主题和问题导向，组织学员分头深入本单位重点项目开展实地调研，推动项目实际问题解决。学员借调研契机为项目青年上团课，促进党的十九届六中全会精神进基层、进项目、进青年。3.落实“我为青年办实事”情况。公司团委联合工会、人力资源部于2021年5月底深入XXX省内9家二级单位机关和16个基层项目部进行青工思想调研，召开座谈会16场，同220余名青年进行了座谈交流，在全公司范围内发放调查问卷769份，形成了青工思想动态调研报告，为公司党委进一步做好青工工作提供了决策依据；深化青年关爱关怀工程，在春节期间开展“他乡有情，我在项目过年”主题“六个一”活动，使用团费4万余元，让200余名留守项目部和机关得青年过上了一个安心、暖心、舒心的春节；以“我为青年做件事”为抓手，督促实地调研中发现涉及青年关怀问题的立行立改，积极向工会推荐青年困难帮扶对象，组建了一、二级建造师考试交流群，分享资料、答疑解惑、督促学习，指导二级团组织多场次相亲交友联谊活动，开展了丰富多彩的文体文娱活动。4.开展创新创效情况。公司团委联合技术中心、工会印发了《关于开展“小改小革”专项活动的通知》，指导青年参与公司技术攻关、合理化建议，取得了一定成效；坚持在“安全生产月”中开展青年安全监督岗活动，在“全国质量月”开展青年质量监督岗活动，充分发挥“一队两岗”作用；指导各级团组织发挥团员青年在疫情防控等“急难险重”任务中生力军和突击队作用，坚持开展学雷锋志愿服务活动，积极参加XXX市创文活动。5.加强团组织建设情况。2021年10月15日召开了公司第五次团代会，选举出了第五届团委会，安排部署了今后五年公司共青团工作；开展了团组织关系专项清理，督促各级团组织及时办理团员组织关系转接，促进了应转尽转；认真落实团员教育管理和“三会两制一课”制度，及时做好“智慧团建”数据更新维护工作。6.打造品牌团建情况。公司团委联合人力资源部开展了第五届金牌师傅及2019－2020年度优秀师徒评选活动，共表彰了4位金牌师傅和11对优秀师徒，树立榜样典型。配合新员工轮岗实习、“回炉”培训等培养措施，形成和丰富了公司“导师带徒”文化。7.推进本级党组织贯彻落实党建带团建工作情况。牵头制定了《XXX党委关于加强党建带团建工作的实施方案》，明确了贯彻落实党建带团建工作具体责任、目标和措施，督促二级单位党组织将落实党建带团建工作纳入党组织书记抓党建述职评议考核内容；坚持列席公司党委理论学习中心组学习会议，同步要求二级单位团组织书记列席同级党组织相关会议；按照有关标准提取了2021年团组织工作经费预算，严格开支管理；督促二级单位进一步理顺团组织隶属关系，成立了XX...
