组织部长在2023年全县人才工作会议上的讲话(2089字)尊敬的领导,各位专家人才、同志们:大家好!功以才成,业由才广。近年来,XXX认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求,深入推进人才强X战略,顶层设计良方,海纳百川引凤,筑好服务暖巢,奏响了人才发展与XX推动高质量发展同频共振的铿锵乐章。践行新时代党的组织路线,落实好党的二十大提出的新任务、新要求,必须坚持问题导向,聚焦组织工作中干部管理、人才培育、基层巩固等重点工作,深入开展调查研究,以党的二十大精神为指引,破题谋篇,推动组织工作高质量发展。下面,我主要强调几点意见:一要坚持实干担当的用人方向,致力锻造忠诚干净担当队伍。党的二十大报告强调,当前还存在一些党员、干部缺乏担当精神,斗争本领不强,实干精神不足的问题。基层组织部门作为干部管理监督部门,关键要在用人导向、能力培养、环境塑造上下功夫,让愿担当、敢担当、善担当的风气蔚然成风。树立重担当的用人导向。把政治建设作为第一标准,首关不过,余关莫论。坚持事业为上、以事择人,突出在项目建设、园区发展、乡村振兴等主战场考察识别、选拔使用干部,以正确用人导向引领干事创业方向。锤炼善担当的坚强本领。坚持用党的创新理论武装头脑,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为干部教育的首要政治任务,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持理论与实践并重,把基层一线作为干部成长沃土,大兴调研之风、实干之风,选派干部到急难险重任务中经受历练、增长才干。营造愿担当的工作氛围。深入开展“作风建设年”活动,充分发挥综合考评“指挥棒”作用,着力解决好干部精气神不足、“躺平”思想滋生等问题,推动干部能上也能下。坚持严管与厚爱结合,对培养成熟的优秀年轻干部,不拘一格大胆使用,落实好公务员职务与职级并行制度,营造鼓舞先进、鞭策后进的干事氛围。二要优化人才发展的引用环境,着力打造近悦远来的人才发展高地。党的二十大指出,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。XX作为原国家级贫困县,在人才发展上具有先天劣势,经济社会要持续发展,唯有不断加大人才体制机制创新力度。提升“引人”精度。坚持以园区产业、以项目需求为重点,将市场“主体”与政府“主导”结合起来,开展企业组团招才、事业单位集中引才、高端人才柔性引才行动,着力破解人才供给瓶颈。定期对重点产业、龙头企业人才情况进行调研摸底,精准掌握企业用人需求,建立完善人才数据库,推动人才集聚与产业发展互促共进。提升“育人”力度。坚持外引内培、引育并重,统筹推进各类人才队伍培育和建设。采取校园招聘、定向培养、人才引进等方式,鼓励行业企业、事业单位与高校、职业院校开展人才交流。以特色农业、生态产业发展需求为导向,加快培养一批能就业、促发展的实用型人才队伍,壮大乡村振兴人才力量。提升“留人”温度。严格领导干部联系服务专家工作制度,建立高层次人才、急需紧缺人才优待制度,在住房保障、户籍管理、子女入学等提供“一站式”服务,推出“人才四季”系列主题活动,全力营造尊才敬才爱才的浓厚氛围。三要树立大抓基层的鲜明导向,努力建成坚强有力的战斗堡垒。党的二十大报告强调,严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。必须坚持大抓基层鲜明导向,扎实做好抓基层、强基础、固根本工作,织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。党建引领突出发展为先。坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,将党的组织建在乡村振兴主阵地、发展产业的最前沿、服务群众的第一线,充分发挥党组织在基层治理、项目建设、深化改革等重点工作中的战斗堡垒作用,持续发展壮大村级集体经济,培育更多农村党员致富能手,实现支部领航、产业发展、群众增收的综合效应。组织覆盖突出有形有效。按照应建尽建、能建尽建的原则,不断扩大党组织在各领域覆盖面,按照“五好”党组织建设要求,进一步推动农村党建规范化、机关党建常态化、行业党建特色化、两新党建活力化,让各类党组织不仅“铺天盖地”建起来,更要“顶天立地”强起来,推动组织建设从有形向有效转变。党建活动...