某区党建引领推动城市基层建设工作情况报告近年来，XX省XX市XX区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强基层党的建设、巩固党的执政基础，在做强街道、做优社区、做活治理、做响品牌上持续发力，将党建引领贯穿于社会治理和基层建设的各领域、全过程，以绣花之功描绘城市治理新画卷，走出了系统化、区域化、网格化的城市治理新路。一、坚持红色领航，筑牢城市党建根基XX区注重系统建设、整体提升，构建“协同合作、协商共治、多元融合”的城市党建工作格局。搭好组织共建架构。树立全区“一盘棋”思想，打破行政隶属壁垒，以街道、社区党组织为核心，构建街道“大工委”、社区“大党委”、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户五级组织体系，聘请驻区单位、两新组织、业主委员会等各类兼职委员466人，充分发挥共建架构的治理实效。健全完善区委两新工委运行机制，成立区级党建联盟，7个城市街道全部设立两新综合党委，交通银行、市电力设计院等83家单位与辖区街道成立共驻共建党建联盟，实现领域党建互联互动、区域党建协同推进。深耕社区治理网格。坚持将网格党建作为基层治理、为民服务的前沿阵地，发挥314个党建网格、427个综合网格的区域优势，细分居民“微网格”1976个、两新组织单元网格217个，设立楼栋党小组1327个、党员中心户1455户，配备专职网格长1112名，从快递员、外卖员等新就业群体中聘任兼职网格员141人，凝聚起城市治理的强大合力。完善区委两新工委联席会议机制，成立老旧小区“共治委员会”，新建两新党组织144个、群团组织56个，推动“四联”工作机制效益最大化，把党建触角延展到城市治理的“毛细血管”和“神经末梢”。建强基层战斗堡垒。以“六个规范化”为抓手，建优建强各类党建阵地，全面落实“十有”微服务功能，建立阵地挂牌长效机制，制定提档升级举措20条，提升基层阵地硬实力。提档升级社区党群服务中心及网格阵地69个，新建网格驿站22个、“暖心安康”驿站215个，对263处社区资产实行建库管理，协调闲置用房13200平方米，开设红色放映厅、健康小屋、小哥学堂等功能站点73个，形成以街道、社区党群服务中心为圆心，辐射周边暖心驿站、网格驿站等微阵地的“一中心多站点”功能布局。二、锻造红色队伍，夯实基层组织基础XX区聚焦人员配置、强化激励保障，发挥示范带动作用，以专职化、专业化、规范化的基层队伍激发城市治理活力。抓实选育管用。实施“三提三当”培优工程，开展带头行、引领行、垂范行的“三行书记”创建，选优配强社区党组织书记70名，择优配齐网格党支部书记314名，向基层党组织选派党建工作指导员776名，把能干事、真干事、干成事的优秀人才选出来、用起来。启动“‘亭给力学堂’镇街行”行动，与XX工学院、XX开放大学、XX生物工程学校联合成立XX干训联盟，对社区干部、网格员等2600多人进行全覆盖轮训，先后选调街道、社区基层干部参加省、市、区示范培训347人次，共计361名社区工作者取得社会工作师职称，不断排布头雁领飞、群雁紧随的社区干部方阵。完善激励保障。围绕“五有五化”要求，出台XX区城市社区工作者“1＋8”系列文件，构建起涵盖员额管理、招聘转任、职级晋升等8大方面的职业化管理体系，803名社区工作者完成套转，解决了长期困扰基层的身份认同问题。加大对社区干部的激励保障，每年评选表彰15个“先进社区”和15名“优秀社区书记”，落实专项奖励60万元，制定出台激励担当作为五条举措，打通社区干部上升渠道，落实基层干部“暖心八条”。疫情防控期间，提拔重用74人，职级晋升32人，党费划拨抗疫资金75万元，统筹发放抗疫补助2000多万元，树立担当作为、实干实绩的鲜明导向。打造示范典型。深化党支部“标准＋示范”建设，开展基层党建“规矩规范提升月”活动，紧扣规范抓基础、突出特色强品牌，建立基层党建示范点创成奖补机制，5批次党建示范点共奖补144万元。围绕“红色盐阜党建示范带”建设，递次打造100个标准型支部、63个示范型支部，已建成万户新村社区党委、“德邻里惠民生”党建工作站、仁禾中衡集团党委等城市基层党建示范点37个，提炼“健康党建”“亲情八做”等党建特色工作法案例4...
