乡镇长2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。作为支部一员，虽然能够参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付心态。在支部集中学习时常常心不在焉，玩手机、处理工作事务，影响学习效果。对党的创新理论学习不够系统，理解不够深入。比如在学习中国式现代化建设的战略部署时，不能很好地理解其深刻内涵。学习笔记潦草，心得体会质量不高。在支部组织的学习讨论时，发言深度不够，多是泛泛而谈。个人自学缺乏计划性，往往是工作一忙就放下了。二是对组织生活重视不够。由于分管工作较多，不能按时参加支部组织的一些活动。有时因工作原因缺席组织生活，也不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动参与度不高。比如支部组织的志愿服务活动，经常因工作繁忙推脱。在参加组织生活时，不能摆正位置，存在优越感。特别是在党小组活动中，参与的积极性不高，有时甚至出工不出力。对支部工作的建议不多，参与度不够。作为支部一员，在支部建设中发挥作用还不够充分。三是发挥作用不够积极。作为支部一员，在支部工作中主动作为不够。对支部建设工作重视不够，存在只安排不参与的现象。比如支部组织的为民服务活动，习惯于遥控指挥，不愿意深入基层一线。在帮助其他党员方面做得不够，对年轻党员提出的问题和困惑回应不够及时。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意做具体工作。对支部工作的意见建议较少，创新思维不够。特别是在推动支部建设发展方面，主动性不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化，不能时刻用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时，不能很好地发挥表率作用。比如在组织生活会上开展批评和自我批评时，往往避重就轻，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，不能始终保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意放下架子与群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主义、官僚主义问题整改不够彻底。特别是在密切党群关系方面，还存在思想上的隔阂。二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够，以工作为由缺席组织生活。比如支部的一些重要活动，因工作关系请假，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执行不够严格，存在选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能始终保持认真负责的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效率。对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。在遵守组织纪律方面还有差距。三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚主义问题。在参加支部活动时，往往是走马观花，不能深入交流。对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有时存在以领导自居的心态，不愿意做具体工作。比如支部组织的一些服务群众活动，总是布置任务多，参与较少。对年轻党员关心帮助不够，指导帮助不够具体。在改进工作作风方面，还存在重部署轻落实的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。作为支部一员，在支部工作中主动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推诿和回避的现象。特别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，不愿意主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作繁忙推脱。在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对支部工作创新发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上，不愿意参与基层工作。对一些需要牵头协调的问题，推进不够有力。二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识。对支部工作创新发展建议不多，参与度不高。在开展组织生活时，方式方法比较单一，缺乏创新。比...
