在2024年全市党建引领小区集成治理现场推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为持续提升党建引领小区治理能力和水平，近年来，**区坚持以基层党建“强基赋能”工程为抓手，系统谋划、高位推进，突出党组织和党员“两个作用”发挥，从小区居民急难愁盼问题入手，通过构建微单元、优化微服务、建立微机制，持续打造红色堡垒引领、多元力量参与、服务效能提升、治理机制高效的“微治理·悦**”小区治理品牌。一、建强红色堡垒，夯实小区治理“主心骨”健全纵向到底组织体系。完善“网格（小区）党支部—楼栋（单元）党小组—党员中心户”纵向到底组织体系，设置xxx个网格（小区）党支部、xxxx个楼栋（单元）党小组、xxxx个党员中心户，确保党的组织体系“一竿子插到底”。建强上下联动骨干队伍。以小区党员为主体，壮大“社区工作者（网格员）—楼栋长（单元长）—热心居民”上下联动的小区骨干队伍，配备专职网格员xxx名、楼栋单元长xxxx名，不断引领居民群众参与小区治理。延伸一心多点服务阵地。在全区xxx个村（社区）党群服务中心基础上，因地制宜建成网格（小区）“红色驿站”xxx个，形成“一中心多站点”党群综合服务矩阵。持续迭代“红色驿站”“1+4+N”服务功能，打造党群活动基本功能，灵活设置网格工作、便民服务、民主议事、文明实践等x个标准功能，以及学习议事、饮水供给、手机充电、休息阅读、政务服务等N个急需服务功能，将涉及x个部门共xx项高频服务事项下沉至驿站办理，打造精准、精细、专业的服务体系。二、凝聚多元力量，搭建小区治理“大舞台”发挥党员示范作用。围绕难点问题、群众关切，推动网格（小区）设置党员示范岗xxxx余个，划分党员责任区xxx个，成立党员突击队96支，各类志愿服务组织xxx余支。依托“红色驿站”，组织xxxx余名“双报到”党员常态化参加小区“七点半岗哨”值守，为群众办实事好事xxxx余件。群团组织进网入格。探索建立“小三级”工会组织体系，合理布局建设职工之家、爱心驿站xx个，定期开展技能培训、劳动争议调解等活动xxx余场次。多渠道招募x.x万余名青年志愿者，就近分配至各个网格（小区）开展各类志愿服务。建立xxx余个妇女小组，在小区开展女童关爱保护、婚姻家庭纠纷排查化解等服务xxx余场次，xxxx余名妇女、女童受益。放大社会协同效应。加强网格（小区）党组织与非公经济组织、社会组织、新就业群体等的横向联结，把各类组织、群体牢牢吸附在党组织周围，推动xxxx个社会组织进驻小区，引导党员“小哥”开展“幸福来敲门”活动xxx余次。三、深耕服务效能，释放小区治理“新动能”分类推进深化“三微治理”。以微单元推进治理网格化，以居民小组或住宅小区、若干楼院为单元，指导xxx个规模过大、覆盖不全、运行不畅的网格调整优化为xxx个网格，推动党建和政法综治、民政、城管等各部门进驻网格。以微服务实现服务精细化，探索阵地联建、活动联办、治理联抓、服务联享“四联”工作法，常态化开展便民微服务xxxx余次。以微机制保障运行常态化，探索形成“幸福夜话”、“周四有约”、矛盾纠纷“三色预警”等务实管用的微机制xx项。点面结合推动“红色物业”。成立物业服务企业党组织xx个，选派党建指导员xx名，党组织覆盖率达到xxx%。健全“三方联动、多元共治”机制，xxx个小区全覆盖搭建协商议事平台，分层分类召开小区居民议事会xxxx余次、商议事项xxx余件、解决问题xxx余件。xx个小区开展“物业经理接待日”活动，协商解决处理问题xxxx余件。突出示范引领，以董家台社区火车站家属院为试点，实行组织红、队伍红、阵地红、服务红、机制红“五红创示范”，带动xxx个小区“红色物业”扩面增效。四体共建提升为老服务。以推进医联体、餐融体、教盟体、助共体“四体共建”为抓手，构建以“市、区医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，社区（村）卫生服务中心（站、室）为基础”的三级联动区域医疗服务体系，建成“幸福食堂”xx个、老年人助餐点xx个，建成老年学校（教学点）xx个，围绕网格（小区）打造“xx分钟老年教学圈”，建立特殊困难老年人一对一或一对多帮扶机制，推动“四助”行动做深做实。四、着眼常态长效，共绘小区治理“...
