人力资源和社会保障局巡察反馈意见整改进展情况的报告需要人力资源和社会保障局巡察反馈意见整改进展情况的报告的地方越来越多,大家知道格式吗?小编和大家准备的《人力资源和社会保障局巡察反馈意见整改进展情况的报告》范例,邀大家写作阅读参考,一起浏览,同时,你可在此搜索更多与《人力资源和社会保障局巡察反馈意见整改进展情况的报告》相关的范例。人力资源和社会保障局巡察反馈意见整改进展情况的报告根据市委巡察工作统一部署,市委第四巡察组于20xx年x月x日至x月x日对人力资源和社会保障局党组织开展了巡察,并于x月x日进行了反馈。现将集中整改进展情况报告如下:一、整改组织落实情况人社局党组高度重视巡察整改工作,成立了巡察反馈意见整改工作领导小组,召开了局党组(扩大)会、巡察整改专题部署会、班子成员专题民主生活会、巡察整改专题调度会,学习研究反馈意见,制定《关于落实市委第四巡察组反馈问题的整改方案》、《关于落实市委第四巡察组整改工作责任清单》,对整改事项实行清单式安排、销号式推进,确保整改进度、整改质量“两保证”。对巡察反馈意见指出的四类x个方面x个问题,已整改完成x项,x个正在推进。对巡察反馈意见涉及的责任人,诫勉谈话x人,提醒谈话x人,辞退x人,谈话函询x人次。退缴金额x万元,挽回经济损失x万元。现将整改情况报告如下:二、已完成的整改问题(24个)(一)贯彻落实上级决策部署不到位,服务经济社会发展不够有力第一项(清单1)关于“x市‘十四五’人力资源与社会保障规划制定工作滞后”问题整改情况:根据上级精神,围绕全市发展大局,局党组先后三次会议研究通过并印发《x市“十四五”人力资源和社会保障发展规划》,10月31日,已发送至各镇、街道。第二项关于“稳就业工作有差距”问题。清单2:关于技能培训针对性不强,服务产业体系不紧密问题整改情况:采集信息,摸清底数。一是对全市20xx—20xx年度初、高中毕业生就学、就业现状等具体信息进行全面统计并建立人力资源数据库,目前数据库统计的在校未毕业x人,初高中毕业未就业创业x人。二是主动靠前,深入企业调研,采集用工信息。今年已采集x家企业x个用工需求,其中技能岗位需求x个,占比x%,比去年同期(x人)增加x个,增长x%;普工需求x个,占比x%,比去年同期(x个)减少x人,下降x%。紧紧围绕x产业发展,整合资源,创新职业技能培训新模式。一是针对技术工人大量短缺的结构性矛盾,推行产业工人“3+1+N定向制”培训,由人社局、职业培训院校、培训机构三方联合,面向各主导产业园区及园区内N家企业,通过10—20天时间,为企业培养电工、钳工、涂装工等急需紧缺技术工人。截至目前,已在土山智蓝培训基地成功举办x期电工培训班,合计培训x人。目前各镇已有661人报名,正在等待培训。此项工作,被省人社厅在《江苏就业工作快报》20xx第(4)期予以宣传推广。二是针对初高中毕业生未就业人员,联合徐州技师学院为企业开设“高技能人才订单班”,录取学生注册全日制学籍,采用“3+2”模式,培养层次为中级工、高级工,颁发全日制毕业证书。20xx年10月12日机电一体化订单班已招生完毕;联合徐工技师学院实施2年制就业技能培训项目,在徐工技师学院进行一学期理论学习,其余一年半进入企业实操培训,毕业后取得两个工种初级、中级双就业技能证书。20xx年11月20日第一批学员已招生结束。围绕产业发展,大力开展企业岗前在线培训和新型学徒制培训。目前各企业正在进行报名,预计今年可开展职工岗前在线培训x人;中级工电工、涂装工班的新型学徒制培训x人,已开班培训。大力推行“三市一场三站”人才招聘服务系列活动。即在大型夜市、大型超市、乡镇集市、大型商场,以及火车站(高铁站)、汽车站、镇村广播站持续发布招聘信息、开展招聘活动。我们举办了在桃花岛公园举行了夜市招聘会,班子成员包挂乡镇,进行了集市招聘。我局公众号、抖音号均持续发布更新企业用工信息、工人求工信息。常态化开展“春风行动”、“就业援助月”、“百日千万网络招聘会”、“民营企业招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”、“就业扶贫专场招聘会”等,从线下到线上齐头并...