XX机关事务管理中心2022年意识形态工作自查报告2022年，XX机关事务管理中心党组认真履行意识形态工作主体责任，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记对宣传思想工作的重要指示，对照相关文件规定，结合机关事务管理中心工作任务，扎实做好意识形态工作。现将自查情况报告下：一、工作情况（一）加强组织领导，落实意识形态责任中心党组充分认识到加强意识形态工作的重大意义，坚决落实党组意识形态责任制，把意识形态工作摆上了重要日程，做到了“五个纳入”，全力打好意识形态工作主动战。（二）注重理论学习，提高思想认识水平一是领导干部带头示范。中心党组认真贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署，严格执行党组中心组理论学习制度，做到年初有计划、年终有总结，学习有台账。二是积极传播党的创新理论。围绕党的二十大等重要会议精神以及党委、政府中心工作，组织开展有关理论宣讲活动。聚焦群众“急难愁盼”，深入开展“三为”专题实践活动。三是学习方式多种多样。通过多样化途径，宣扬具有凝聚力的社会主义意识形态。（三）开展意识形态斗争，传播凝聚正能量一是积极开展外宣工作。利用单位LED屏，切实加强正面宣传。在市机关事务管理局网站发布工作信息78条，以透明公开的态度让群众了解我们的工作。二是培育新时代宣传铁军。抓好本单位网评员队伍建设，积极落实网络文化传播任务。积极参加宣传部门举办培训活动。三是推动网信事业高质量发展。实施网络生态“瞭望哨”工程，成立相关小组并制定完善工作机制，保障单位网信工作安全稳定运行。（四）完善制度建设，巩固意识形态阵地管理把文化礼堂作为单位延伸工作触角的重要载体，组织党员干部到结对村开展宣讲、观看红色经典影片等。贯彻落实举办论坛、讲座、讲等活动“一会一报”制度。持续做好“扫黄打非”工作，保障文化安全。二、存在的问题一年来，我中心紧紧围绕中央、省委、市委、县委有关工作部署扎实开展意识形态工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节。（一）对意识形态工作的认识不够深一是中心党组对意识形态责任制度学习不够深入，综合分析研判中心意识形态领域形势质量不够高，舆情综合分析、党内通报等规定动作是还未完全到位。二是个别党员对上级有关意识形态工作要点掌握不牢，没有切实把意识形态工作纳入日常工作中，一定程度上存在“重业务工作轻思想工作”的倾向，工作重心主要放在机关事务保障工作上，对于将意识形态工作与机关后勤保障工作的深入融合上有欠缺，意识形态对业务工作的推动作用还有待进一步发挥。三是部分干部职工学习政治理论停留在听课写笔记的层面，理论学习自觉性和主动性还不够，对于党的创新理论没有及时学习传播，微党课等活动开展不够积极，“学习强国”APP、青年大学习等平台活跃度不够高，学习的深度和广度不够，缺乏深层次的思考，对上级有关意识形态工作要点掌握不牢，意识形态有待进一步提高。（二）干部队伍建设水平不够高干部队伍结构还有待进一步优化，宣传思想方面、意识形态领域的高素质专业人才较为欠缺，整体业务水平距离新时期意识形态工作要求还存在一定的差距。一是缺少专职从事意识形态工作人员。机关事务工作复杂繁琐，从事意识形态工作的都是兼职人员，用于意识形态工作的精力和时间不足，在专职网评工作和网络舆情信息评估和撰写等方面相对薄弱，参与网信办组织开展的网络宣传等活动不够积极，不利于相关工作的深度开展。二是缺乏意识形态专业教育培训。面对愈发复杂的意识形态工作，意识形态工作人员理论功底和专业水平相对欠缺，培训学习主要依赖上级部门开展的活动，途径单一、资料少，缺乏专业的教育培训，干部存在“本领恐慌”。三是抓意识形态工作方法不够多。意识形态工作局限在学习文件、传达精神和落实上级规定动作的层面上，意识形态工作人员对如何提升机关事务意识形态工作的思考不够，工作缺乏创造性，导致中心意识形态工作思路不宽，成效不明显。（三）意识形态工作机制不够健全中心党组认真贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守组织纪律和宣传纪律，按照相关要求制定了工作制度，但还存在一定程度上工作机制不健全...
