市人社局基层行政执法人员能力提升专项活动总结根据xx市法治政府建设领导小组办公室关于印发《xx年度全市推进服务型行政执法建设工作安排》，切实加强行政执法监督工作，进一步规范行政执法行为，落实行政执法“三项制度”，优化法治营商环境，按照省人社厅和市法治政府建设领导小组工作要求，x月x日-x日期间，xx市人社局开展了xx年人社系统基层行政执法人员能力提升专项行动，本次行政执法行动首先就案卷评查专门成立了案卷评查小组，确保案卷评查过程和结果公平公正，评查标准按照《xx省行政处罚文书格式范本（2021年版）》执行。通过本次行政执法案卷评查，发现了一批基层执法能手，基层执法人员进一步明确了执法程序和执法标准等相关要求，对行政执法案卷的重要性有了更加清醒的认识。同时案卷评查中也发现了立卷、程序、事实和法律依据上存在的一些问题和不足，为执法人员发现解决问题提供了有效平台。下一步，市人社局将持续开展行政执法监督活动，提升人社系统基层执法人员综合素质和能力水平。同时，我局还组织检查组到执法现场查看行政执法情况，并亮证监督执法行为，查看行政执法人员执法证件，要求行政执法人员依法行政，把法律法规作为行政执法的根本遵循，同时要兼顾服务型行政执法，创新执法方式，从行动上践行优化法治化营商环境的要求。经过层层评选，评选出5名基层执法能手。今年以来，全市人社系统开展常态化业务练兵。发动全市各级人社干部重点是窗口工作人员，依托全国在线学习平台自主参与“日日学、周周练、月月比”活动，加深对人社法规政策的理解把握和融会贯通，不断提升为群众解决实际问题的能力。同时鼓励群众积极参与，多方位了解掌握人社法规政策和便民服务举措。组织多样化比武。在广泛开展练兵的基础上，采取线上比、现场比、集中比、工作中比等多种方式组织全市比武，推动以比促练、以练促用。比武成绩采取一月一通报的方式，通过练兵比武活动着力在全市人社系统培树更多素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清”型业务骨干，更好满足人民群众对更优质人社服务的需要。7月11日下午，xx年度xx市人社系统业务技能练兵比武晋级赛在市局四楼东会议室举行，经过县市区和市本级选拔赛推荐的56名选手参加了比赛。市晋级赛通过闭卷测试的方式，分单项赛和综合赛两场分别进行，试题范围以人社部公布的大纲题库为主，具体内容涵盖党建理论知识、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范、安全生产法等方面。此次比赛将选拔优秀选手参加全省比赛。通过比赛选手的辐射带动作用，持续巩固系统人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合，突出“练兵比武强技能，人社服务树新风”的活动主题，培树更多群众身边的“人社知识通”“业务一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提高企业和群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。7月28日，省人社厅服务型行政执法建设经验交流暨行政执法案卷评查座谈会在xx召开，厅法规处副处长xxx带队，xx市、xx市、xx市、xx市六个地市人社法制部门负责同志齐聚xx，就服务型行政执法和案卷评查进行深入交流。会上，各地市对服务型行政执法经验开展了交流学习对报送的案卷进行交叉评查，对发现的问题进行讨论解决会上，曾处长指出，案卷评查是服务型行政执法、法制部门执法监督的具体体现，各地人社部门一是要抓好学习，认真学习《xx省行政执法立卷规范》《xx省行政许可案卷评查标准》《xx省行政处罚案卷评查标准》，深刻领会规范和标准要义并贯彻到实际工作中；二是要抓好落实，执法人员要从思想上重视起来，切实做到严格规范公正文明执法，把服务型行政执法理念贯穿执法过程，执法卷要充分体现“三项制度”，在结案后按照立卷规范及时归档，做好事中事后监管；三是要抓好创建，对于已被表彰为省依法行政示范单位的部门，要进一步把工作做实做细，确保示范单位树得牢，不仅“面子”要光鲜，“里子”也得厚实，为下一步创建全国依法行政示范单位打下坚实基础。为进一步做好我市人社系统服务型行政执法工作，开展好执法监督，提升执法水平，案卷评查结束后，局法规科第一时间就此次地市互查情况...
