近年来，xx县积极探索新业态新就业群体党建工作新路径，聚焦组织有力、学教有效、可为有为，实施新兴领域党建“新心向党”行动，努力把党建工作做到新就业群体心坎里去。聚焦“组织有力”筑牢“新”堡垒。坚持“抓行业就要抓党建”，将民政、交通运输、市场监管等部门纳入两新工委领导体系，细化制定工委运行规则和成员单位职责，构建起新兴领域党建工作“四梁八柱”。采取“行业+属地”抓好新业态新就业群体摸排，建准建实“五个清”台账，通过“单建+联建+帮建”形式，实现新业态党组织应建尽建。对暂不具备成立党组织条件的，按照“个人申请—党委初核—组织部复审—岗前培训—发放聘书”程序，选优配强党建指导员，出台专门考核管理制度，统筹做好联系职工、推优入党等工作。制定行业代表列席工委全会制度，精准把握新业态新就业群体刚性需求和柔性需求，建立目标、任务、措施、责任“四张清单”，全力打通凝聚服务“最后一公里”。聚焦“学教有效”引领“新”方向。针对新就业群体“时刻在路上”“时刻在网上”特点，广泛开展“支部共建、政企联动”活动，引导机关企事业单位、村（社区）与新业态党组织阵地共享、理论共学、活动联办。探索“互联网+”学习教育模式，建立QQ、微信“指尖课堂”，落实党建指导员担任学习辅导员，开展线上主题党日、视频微党课活动80余场次。发挥“党校姓党”根本属性，组织新业态新就业群体开展党的创新理论、经营管理、职业发展等专题培训，严格落实“第一议题”制度，累计教育培训党员400余人次。加大新兴领域发展党员力度，拿出20%的指标向新就业群体倾斜，切实推动“双向培养”走深走实。聚焦“可为有为”激励“新”担当。发挥新就业群体走街串巷、进楼入院、直接接触群众等优势，实施城市基层治理“微网善治”行动，引导新就业群体党员到社区报到，通过聘任为兼职网格员和推荐担任单元长、楼栋长等形式，有效增强职业认同感、荣誉感。成立由快递小哥、外卖送餐员为主的“犍路先锋”志愿服务队，制定“网格事务服务员”“沟通联系联络员”“问题化解协调员”岗位职责，常态化开展安全隐患排查、矛盾纠纷上报、社情民意传递等5个方面17项服务，累计服务群众700余人次。加大对新业态新就业群体的关注力度，积极推荐参加省市先进典型评选活动，获评省级“最美新就业形态劳动者”1名，有效激发新业态新就业群体投身改革、推动发展的积极性。
