国有企业2024年党建工作总结2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。一、党建工作开展情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基理论武装持续加强。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习〔X〕次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等等内容通过集中学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，推动理论学习走深走实。同时，积极组织党员干部参加各类线上线下培训，确保党员干部政治理论水平不断提升。党的领导全面加强。修订完善党委会议事规则和“三重一大”决策制度，明确党委在公司治理中的法定地位。全年党委研究决策重大事项〔X〕项，前置研究讨论涉及公司改革发展、重大投资、干部任免等重要议题〔X〕项，确保公司发展始终沿着正确方向前进。意识形态扎实推进。建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势。加强宣传思想文化阵地建设通过公司网站、微信公众号等平台，积极传播正能量，弘扬主旋律。强化对党员干部职工的思想教育，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个自信”。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒党组织建设不断优化。完成党支部换届选举工作，选优配强党支部班子。按照业务相近、便于管理的原则，优化党支部设置，将党支部建在项目上、建在车间里，实现党的组织和工作全覆盖。深入推进党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，定期开展党支部工作检查和考核，促进党支部工作水平整体提升。党员教育管理严格规范。全年累计开展党员集中培训〔X〕次，培训党员〔X〕人次。丰富党员教育内容和形式，通过上党课、观看教育片、实地参观学习等方式，增强党员教育的吸引力和感染力。加强党员日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，严肃党内政治生活。做好党员发展工作注重在生产一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年共发展党员〔X〕名，为党组织注入新鲜血液。党建带群建成效显著。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团开展工作。工会组织积极维护职工合法权益，开展劳动竞赛、困难职工帮扶、职工文体活动等，增强职工的归属感和凝聚力。共青团组织围绕中心工作，开展青年志愿者服务、青年岗位能手评选、青年创新创效等活动，充分发挥青年职工的生力军和突击队作用。（三）坚持党管干部，锻造过硬队伍加强干部选拔任用。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔任用中层干部〔X〕名，优化了干部队伍结构。强化干部教育培训。制定干部教育培训计划，组织干部参加各类培训和学习交流活动，提升干部综合素质和业务能力。全年共组织干部培训〔X〕期，培训干部〔X〕人次。加强干部监督管理。严格执行干部考核评价制度，加强对干部日常监督管理，建立健全干部廉政档案，强化对干部廉洁自律情况的监督。（四）深化党风廉政建设，营造良好政治生态落实“两个责任”。制定党风廉政建设责任制清单，明确各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任。组织召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。加强廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动〔X〕次，受教育党员干部〔X〕人次。强化监督执纪问责。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日节点，通过发送廉洁提醒短信、开展廉政谈话、组织监督检查等方式，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，着力解决工作中存在的不担当、不作为、慢作为等问题，推动干部作风持续好转。全年共开展监督检查〔X〕次，发现问题〔X〕个，整改问题〔X〕个。（五）加强党建引领，推动公司发展推动党建与业务深度融合。坚持党建工作...
