单位整体支出绩效自评报告（2022年度）部门单位名称（公章）：信息与数据中心填报时间：2023年4月12日一、基本概况（一）部门单位基本情况1、机构人员构成XXX无下属预算单位，下设3个科室部门，分别是：技术部、信息部和综合部。XXX编制数21，实有人数16人，其中：在职16人，退休0人，增加0人；离休0人，增加0人。2、主要职能XXX承担XXX商务系统电子商务和信息化标准体系建设、电子商务公共服务平台建设与服务；承担市场运行和商品供求的监测与预警工作等。3、重点工作保障在职人员工资按时足额发放；按照预算执行进度合理有序的安排了商品服务支出；按时间按规定缴纳养老保险等；根据建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府的要求，拓展XXX门户网站“互联网+政务服务”的服务功能，创新服务方式，推进数据共享，推行公开透明服务，最大程度利企便民，让企业和群众少跑腿、好办事。充分发挥XXX门户网站综合平台功能，提升新疆商务领域的信息化水平，力所能及的为各地州商务管理部门提供商务信息。（二）部门单位整体支出规模、使用方法和主要内容、涉及范围等2022年，信息与数据中心整体支出合计XXX元，年初预算XXX元，年中追加预算XXX元。结合预算情况、按照各月资金用款额度计划据实均匀使用，主要支出范围为工资和福利支出、商品和服务支出以及其他对个人和家庭的补助支出等。其中，基本支出XXX元，项目支出XXX元。按经济分类进行统计，工资福利支出XXX元，商品和服务支出XXX元,资本性支出XXX元二、部门单位整体支出管理及使用情况（一）基本支出管理和使用情况1、基本支出管理一是加强基本工资、津贴补贴、奖金等人员经费的管理。严格执行国家制定的人员编制制度;加强工资基金的管理;严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定；加强职工福利费的管理，按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补；加强社会保障费的管理，认真履行国家有关法律、法规的规定，及时、足额提取或缴纳、发放各种社会保障费；严格按照有关财务规章制度规定，正确列支社会保障费，既要有计划支付、保证合理合法有效使用、解决受益人的困难，又要节约资金。二是加强日常公用支出管理。牢固树立“过紧日子”思想，严控日常公用经费开支，厉行节约、注重资金使用效益。在设备购置方面，合理配置，既保证业务需要，又要防止重购、盲目购进造成积压、浪费，设备的购置以政府采购为主；在业务办理方面，根据本单位的实际情况和业务特点，统筹安排资金，同时加强对业务费使用的监督检查，发现问题，及时纠偏。2、基本支出使用情况信息与数据中心2022年基本支出XXX元，其中人员经费支出XXX元,主要用于基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出;日常公用经费支出XXX元,主要用于办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、维修（护）费等必要开支，保障单位日常工作的顺利开展。（二）专项支出管理和使用情况1、专项支出管理严格落实XXX全面预算绩效管理的各项要求，将全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理要求落实到专项支出管理中，进一步强化绩效理念，提高项目财政资金使用效益。一是持续推进专项支出动态绩效监控，认真按照XXX项目支出绩效监控工作要求开展相关工作；二是积极开展绩效评价及评价结果运用与公开。评价结果以绩效评价报告的形式体现，并按时、按要求报送XXXXXX审核；评价结果作为本部门安排预算、完善政策和改进管理的重要依据。2、信息与数据中心专项资金使用XXX元，其中2022年“信息网络平台建设及运维”项目经费XXX元。三、部门单位专项组织实施情况（一）绩效评价目的、对象和范围。1.绩效自评的目的围绕制定的绩效目标，对项目支出进行自查、分析、研究，通过绩效自评，验证本部门绩效目标设定是否明确、有针对性；绩效指标设置是否准确、合理、可量化评价；预算配置是否合理、预算执行是否高效、预算管理是否科学、部门履职是否到位；产出是否能达到预期效果。并从中发现问题，解决问题，从而达到提...
