1.（党委层面、支部层面、党员层面）深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划分层次实施方案2.市关于开展学习中央八项规定主题教育工作方案（党委层面、支部层面、党员层面）深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划分层次实施方案通过系统学习，使全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵与重要意义，增强纪律意识和规矩意识，将规定精神切实融入日常工作，杜绝违规行为，形成风清气正的工作氛围，提升工作效能与服务质量。1.原文研读：深入学习《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》原文，精准把握在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面的要求。2.解读学习：学习上级部门对八项规定精神的权威解读文章、评论，理解出台背景、目的以及在实际工作中的应用要点，明确政策导向和纪律红线。3.案例剖析：收集整理近年来违反八项规定精神的典型案例，涵盖违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规使用公车等，通过案例分析，汲取教训，强化纪律严肃性认识，提升对违规行为的识别和防范能力。4.集中学习：每月组织1-2次全体党员干部集中学习会议，邀请党校专家、纪检干部进行专题讲座，深入解读八项规定精神；会上安排原文诵读与讨论交流环节，鼓励分享学习心得。5.个人自学：为每位党员干部发放学习资料，包括八项规定原文手册、解读书籍、案例选编等；要求利用业余时间自主学习并做好笔记；借助学习强国、单位内部学习平台等渠道，提供丰富学习资源，方便随时随地学习。6.知识测试：每两个月组织一次八项规定精神知识测试，以闭卷考试或在线答题形式，检验对规定内容、纪律要求及案例分析的掌握程度；对测试结果进行通报，表扬优秀者，督促成绩不佳者加强学习。7.主题活动：开展“八项规定精神在我身边”主题征文活动，鼓励结合工作实际，撰写学习感悟、实践经验或改进措施等文章，择优展示表彰；举办“八项规定精神大家谈”主题演讲比赛，搭建展示学习成果和表达观点的平台。一、党委层面职责定位：统筹规划、组织协调、监督检查、示范引领具体措施：1.顶层设计o制定《学习贯彻中央八项规定精神实施方案》，明确阶段目标、任务分工和考核标准。o成立专项领导小组，党委书记任组长，班子成员分工负责，定期召开推进会研究学习进展。2.资源保障o邀请党校专家、纪检干部开展专题培训，每季度至少组织1次党委理论中心组学习，班子成员带头领学原文、分享心得。o统筹经费购置学习资料（如案例汇编、政策解读手册等），搭建线上学习平台（如内网专栏、学习积分系统）。3.监督检查o每季度开展1次专项督导，通过查阅党支部学习记录、党员笔记、测试成绩等，评估学习成效。o对落实不力的党支部进行约谈，并纳入年度党建考核扣分项。4.总结提升o每半年召开总结大会，通报学习成果，表彰先进党支部和优秀党员；针对薄弱环节制定整改措施。二、党支部层面职责定位：组织实施、过程管理、创新载体、凝聚合力具体措施：1.细化落实o根据党委部署制定支部月度学习计划，明确集中学习、案例讨论、主题活动的时间节点。o设立“八项规定学习日”，每月固定1天开展专题学习（如原文诵读、案例剖析）。2.互动学习o组织“以案促改”研讨会，结合本部门实际，梳理廉政风险点，制定防范措施。o开展“结对互学”，支部委员与普通党员结对，定期检查自学笔记并反馈意见。3.主题活动o创新形式：举办“八项规定微课堂”（短视频分享）、廉政知识竞赛、实地参观警示教育基地等。o结合业务工作，开展“我为群众办实事”实践活动，推动作风建设与服务质量双提升。4.动态反馈o每月向党委汇报学习进展，提交党员学习心得、测试成绩和活动总结。o建立支部学习台账，记录党员参与率、问题整改情况等关键指标。三、党员个人层面职责定位：学深悟透、严于律己、践行承诺、示范带动具体措施：1.自主学习o制定个人学习计划，每周至少自学2小时，重点学习原文、典型案例和最新政策解读。o通过“学习强国”平台完成每日廉政知识答题，每月提交1篇学习笔记或心得体会。2.实践转化o签订《廉洁自律承诺书》，对照八项规定内容自查...
