近年来，临武县认真贯彻落实国家和省、市、县关于支持农民工返乡就业创业的决策部署，因势利导，多措并举，扎实推进，取得了阶段性成效，但也存在一定的困难。一、信息获取难各乡镇基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，乡镇硬件设施虽然都已配备，但乡镇从事农村劳动力就业创业服务的工作人员配备不合理，大多一人身兼数职，主业变了副业，且变动频繁，不利于工作的开展。同时，农村劳动力获得就业机会的信息更倾向于利用非正式渠道，他们进城务工通常不会通过政府、媒体、中介等途径，大多数农民工是通过亲戚、朋友、老乡等社会关系进城务工，这样的信息获取方式具有一定的局限性。二、稳定增收难农村劳动力普遍素质偏低，没有一技之长，只能从事简单、繁重的体力劳动，导致所从事的职业没有长期性。而农村劳动力就业需求期望值不断增强，就业意愿也有所提高，但就业观念尚未根本转变，整体技能水平偏低，与用人单位岗位要求有较大的差距，导致出现“就业难，招工难”的现象，且存在农村转移劳动力年龄偏大的情况。三、社保健全难农村劳动力进城务工后，大多数农民工为了获得更高的收入，往往从事危险系数高、工作环境差、有毒有害的工作，工伤事故、职业病侵害、恶意欠薪等侵害农民工合法权益现象频频发生，再加之农民工在教育方面的劣势使他们缺乏法律意识，合法权益很难得到保障。由于农民工流动性大，有一部分企业用工不规范，而且农民自我维权意识较差，致使农民工与用人单位签订劳动合同率不高；因为企业购买社保需每个月从农民工工资里面扣除个人缴纳部分，致使从工资数据上看每个月农民工少拿了200元到500元，部分农民工对此存在一定的抵触心理，加上部分企业为节约社保企业承担部分，并不会主动要求农民工购买社保。四、返岗就业难受疫情常态化的影响，农民工因产业链条接续不畅，疫情影响的企业受原材料上下游端影响，一线用工需求减少，岗位减少，不少外出农民工不能正常上岗或待岗。而企业复工复产后，因市场消费不足，出现开工不达产情况。特别是受国外疫情持续蔓延影响，部分外贸企业、制造企业订单取消较多，出现停工限产、裁员降薪，一些已返岗农民工不得不再次返乡；本地企业也因受疫情和经济大环境影响，吸纳农民工就业减少，影响农民工就地就近就业。
