在2024年全市文化旅游产业招商引才推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区立足辖区文旅产业发展、公共文化服务、文旅从业人员引培需要，拓宽人才引进渠道、搭建人才平台、强化人才支撑，为**文旅产业高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。完善制度机制，营造优良人才环境。制定《“贤聚**”人才支持计划人文社科名家专项实施细则（试行）》，进一步强化文旅人才工作的组织保障，努力营造公开平等、竞争择优的制度环境，尊重人才、见贤思齐的社会环境。通过走出去请进来的方式，统筹区委组织部、区文化和旅游局等职能部门，共同组织召开首批“贤聚**”人才支持计划人文社科名家专项评审会，推荐11名人文社科类优秀人才，涵盖律师、文物专家、摄影、编导等支持辖区文旅发展所需人才类型。始终将文旅人才服务作为提升文旅营商环境工作的重要内容，以项目化挂钩文旅人才工作，推动领导干部常态化开展文旅工作上门服务，实时掌握人才动态，详细了解相关人才工作和生活情况，着重听取人才对**区文旅产业高质量发展的意见建议，积极整合景区、酒店、文化演艺商家资源为**人才绿卡优惠政策提供支持。坚持外引内培，推动人才聚合发力。通过承办全国乡村旅游高质量发展座谈会暨全国乡村旅游培训班，开展文旅产业招商大会、户外运动、文旅赛事、艺术季等系列活动扩大**文旅产业知名度，汇聚吸引一批文旅项目管理、演绎、文化等人才关注**、了解**、来到**。在文旅招商大会上，促成11个重点文旅项目签约，吸引150余名文旅人才汇聚**共谋文旅未来；率先召开民宿产业发展大会，在专家人才交流分享中获取**文旅发展所需的智力支持。立足**资源禀赋和区域功能定位，紧扣“新国潮”“原创力”“青年+”“本土+”的人才思路，不断加大对传统文化的传承和发展，孵化本土文旅IP矩阵，截至目前拥有各级非物质文化遗产项目代表性传承人61人。挖掘培养本土人才提升在地文化影响力，先后培养出一批能创作、能登台、能辅导的本土化优秀文旅人才，团结街道期丽、碧鸡街道董珈源获得省级“乡村文化和旅游带头人支持项目”。紧扣发展需要，用活人才培育平台。聚焦人才孵化平台一体化，成立以政府主导、行业参与、企业建设、社会支持的一园四中心为格局的**都市文旅产业园，打造集招商、研发、展示、培训、宣传为一体的人才吸引地。积极与国内重点高校、专业机构开展合作，引入**省规划设计院文旅空间规划人才到辖区基层挂职，推动云安会都与**学院产教融合试点，以市场需求为导向探索符合**文旅酒店业发展的“政、校、企、行业协会”人才培养机制，搭建辖区企业与高校、行业协会的沟通信息平台，实现文旅“产学、研”融合发展，形成一批可复制推广的文旅酒店管理运营人才培育课程。聚焦现有文旅平台作用发挥最大化，在“两馆一所”以及20余个新型文化空间常态化开展文艺、文博、特色旅游项目讲解员等文化活动，在弥里有乐、百草村等文创园区培育艺术家社区、乡村旅游创客示范基地不断丰富文旅业态人群的聚集和交流平台。深化合作交流，拓宽人才国际视野。为了进一步提升**区文旅人才的国际竞争力，加强与海外文化机构、旅游组织的交流合作，定期举办国际文旅人才论坛和研讨会，邀请国际知名文旅专家、学者进行讲座与交流，分享国际文旅市场趋势、成功经验及创新理念。同时，组织文旅人才赴海外考察学习，参与国际文旅项目合作，通过实地考察和交流，了解国际先进的文旅发展模式和管理经验，促进本土文旅人才的国际化成长。构建评价体系，激励人才持续创新。建立健全文旅人才评价体系，根据人才的贡献度、创新能力、行业影响力等多维度指标，实施分层次、分类别的评价与激励措施。设立“**文旅英才奖”，对在文旅产业发展中做出突出贡献的个人或团队给予表彰奖励，并提供科研经费、项目资助等支持，激发文旅人才的创新创造活力。同时，探索建立文旅人才信用体系，将人才的工作业绩、职业道德等纳入评价范畴，营造诚信、公正的文旅人才发展氛围。强化数字赋能，打造智慧文旅生态。紧跟数字化转型趋势，利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，构建智慧文旅人才服务平台，实现人才信...
