强化年轻干部监督管理工作主题总结汇编（6篇）目录1........................开展年轻干部教育管理监督工作总结22........................开展年轻干部教育管理监督工作总结43...............................开展年轻干部廉洁教育工作总结84.....................................培养选拔年轻干部工作总结105.....................................培养选拔年轻干部工作总结116.....................................培养选拔年轻干部工作总结13开展年轻干部教育管理监督工作总结今年以来，驻市委政法委纪检监察组把加强对驻在部门、综合监督单位年轻干部教育管理监督作为派驻监督的一项重要内容，通过做实政治监督、做好廉政教育、强化日常监督等方式，深入了解年轻干部的思想、工作和生活状况，精准排查岗位廉政风险和薄弱环节，确保权力规范运行，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”。一是聚焦“两个维护”做实政治监督。督促年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。多形式开展学习教育，巩固拓展党史学习教育成果，引导年轻干部发扬奋斗担当精神，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀。市委政法委每周四上午设立“悦读时刻”，督促年轻干部系统学习领会习近平总书记相关重要论述。二是坚持抓早抓常，做好廉政教育。抓住年轻干部提拔使用、职级晋升、岗位调整等重要节点，开展面对面谈心谈话，将政治纪律、组织纪律、廉洁教育等贯穿其中，切实为年轻干部上好“紧箍咒”，打好“预防针”，目前对年轻干部开展任前谈话x人次。督促各驻在部门、综合监督单位党委(党组)充分利用好五四青年节、“七一”等重要节点，针对性开展主题党日活动、上好主题党课，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。市司法局“七一”节点前往xx市王城景区开展“赓续红色文化建功新时代喜迎二十大”主题党日活动，回顾革命历史，开设红色课堂，督促年轻干部砥砺初心使命，坚定理想信念。三是注重抓早抓小，强化日常监督。紧盯权力运行各个环节可能带来的风险和隐患，前移关口、抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正，警醒年轻干部在用权上严之又严、慎之又慎。上半年，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，谈话提醒年轻干部x人次。针对年轻干部易出问题的重点领域和重要岗位，及时督促驻在部门、综合监督单位排查廉政风险点，不断规范年轻干部照章办事、秉公用权。开展年轻干部教育管理监督工作总结xxxx年x月xx日，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话强调，要加强年轻干部教育培养监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。根据习近平总书记重要讲话精神，xx市坚持更高标准，执行更严要求，进一步强化年轻干部的培养教育和监督管理，为党的事业薪火相传打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的年轻干部队伍。一、严抓教育培训提升年轻干部综合素养。将年轻干部培训作为全市干部教育培训规划的重要内容，对掌握的优秀年轻干部每x年轮训x次，确保应训尽训。每年在市委党校举办x期中青班，安排xx名左右优秀年轻干部参加学习。严格落实组织调训制度，对关键领域、重点岗位年轻干部实行点名调训。实施干部教育培训“千雁计划”，制定出台《xx市大力建设现代产业强市干部教育培训“千雁计划”实施方案》，定人定向、跟踪培育一批经济社会发展急需的各方面专业化干部。目前，全市已举办x期“千雁计划”培训班，xxx余人参加培训，其中三分之二以上为年轻干部。组织优秀师资力量开发《加强纪律教育，弘扬忠诚干净担当的优秀品质》等多门专题课程，教育引导各类年轻干部坚定理想信念、激发担当作为、提升履职本领。二、严格标准要求推动年轻干部自查自纠。注重把年轻干部在党内政治生活中的表现作为选拔任用和考核评价的重要参考。xxxx年xx月底，我市制定出台了《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》，明确要求年轻干部把参加民主生活会作为政治历练的重要契机，深入检视自我、反思反省，并在民主生活会前采取座谈、研讨等多种方式组织年轻干部...
