赤坭镇党风廉政建设和反腐败工作情况报告上一届接受巡察（2017年8月）以来，赤坭镇扎实推进党风廉政建设和反腐败工作并取得明显成效，现将情况报告如下。一、主要工作情况（一）强化政治站位，全面压实“两个责任”。镇党委切实履行全面从严治党、党风廉政建设主体责任，明确镇党委主要负责人和班子成员主体责任。镇党委召开落实党委主体责任集体谈话会、组织村党组织书记、镇机关党组织负责人述廉述责，镇纪委召开全镇纪委委员、监察站站长座谈会，听取工作意见，传导工作压力，推动“两个责任”落到实处。定期召开年度镇党风廉政建设工作会议，对年度工作进行部署，层层压实各党组织书记党风廉政责任。认真落实区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核办法，对标对表落实“两个责任”。（二）强化政治监督，切实履行监督第一职责。五年来，积极开展政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，切实做好“四风”整治，认真抓好廉政自律工作，及时通报省市区查处的突出作风问题，强化警示教育效果。加强村镇换届、巡视巡察反馈问题整改监督检查；紧密结合重点项目建设、生态环境保护、疫情防控、森林防火、“两违”整治、农村“三资”管理、乡村振兴、整改等重点工作开展专项监督。全面推进村级监察站建设，农村党风廉政建设成果进一步巩固。（三）严肃执纪问责，持续保持惩治腐败高压态势。加强与信访、计生、派出所等职能部门的联动协调，主动收集问题线索，积极拓宽案源。五年来，共收到信访及有关问题线索239件，有效化解矛盾，维护群众合法权益。立案88宗，进一步整肃了党风政风，苗头性、倾向性问题得到有力遏止。坚持挺纪在前，深入践行监督执纪“四种形态”。五年来，运用“四种形态”处理242人次。其中，运用第一种形态批评教育、谈话提醒177人次，占73.14%；运用第二种形态给予轻处分53人次，占21.90%；运用第三种形态给予重处分12人次，占4.96%。（四）强化纪律教育，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。深入开展纪律教育学习月活动，强化警示教育、突出示范教育，进一步夯实党员干部廉洁从政的思想根基，引导党员干部严守纪律规矩，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。抓早抓小，严格落实干部任前廉政谈话制度，组织新入职、提拔或调整岗位的干部进行任前廉政谈话，重点传达廉洁自律各项规定。有针对性开展对年轻干部、重点岗位等人员的教育和提醒谈话。切实加强反腐倡廉宣传教育，通过开展参观廉政教育基地、组织参加法庭旁听等形式，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的红线意识。（五）狠抓队伍建设，努力打造本领过硬的纪检监察队伍。坚持把思想政治教育放在首位，加强纪检监察干部队伍建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，推进学习教育常态化制度化。推动开展读书活动、集中学习、以案代训等，强化能力素质提升。继续深化“三转”，聚焦主责主业，清理了镇纪委议事协调机构，增强了纪检部门发现和解决问题的能力，进一步提升工作效能，纪检监察部门的保障作用进一步发挥。二、党风廉政建设存在的问题及原因分析（一）思想认识不够到位，主体责任还需要加强。个别领导班子成员思想上不够重视，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，没有站在镇党委的高度和全局来看待问题，认为业务工作是务实的工作，党风廉政建设是务虚的工作，是镇纪委的事，把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，一岗双责认识不到位，落实不到位，个别分管领导没有重视分管部门负责人的党风廉政监督和教育，以致于发生了周建良等镇环保工作人员窝案的惨痛教训。一些村居领导班子及其主要负责人思想认识不够到位，贯彻党风廉政建设责任制的积极性不够高，认为农村党风廉政建设抓得太紧会束缚手脚，会影响当地经济的发展，会影响村居干部的工作积极性，因此轻视抓基层党风廉政建设，工作缺乏成效。有的村居干部认为，村官没有多大权利，没有条件腐败，强调党风廉政建设意义不大，工作被动应付，存在畏难思想，存在着求太平，过得去，别出大乱子的思想。如10多年前曾经是先进村的乌石村，近几年变成后进村，基础党组织...
