阳泉市人大常委会创建省级文明单位汇报材料阳泉市人大常委会机关现有（公务员编制49人，事业编制24人）在职干部职工76人，在职党员55人。机关现有常委会办公室、法制委员会（法制工作委员会）、财政经济委员会、农村委员会、教育科学文化卫生委员会、城乡建设环境保护委员会、人事代表工作委员会、社会建设委员会（民侨工委）、调查研究室（监察和司法工委）和信访办公室等10个县处级机构及市人大常委会机关后勤服务中心、市人大常委会机关信息中心、老干部服务中心等3个正科级全额预算事业单位，公务员编制49人，事业编制24人，2009年阳泉市精神文明办授予市级精神文明单位标兵称号。2017年换届以来，阳泉市十五届人大常委会高度重视精神文明建设工作，牢牢把握践行社会主义核心价值观这条主线，坚持把精神文明单位建设贯穿于各项工作始终，严格遵循省、市文明办文明创建工作标准和各项工作要求不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效。坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导、注重教育、内优环境、外树形象、坚持不懈、持续发力，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为各项工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。现将创建##paidbegin##工作情况汇报如下：一、完善创建机制，强化组织保障阳泉市人大常委会党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由常委会党组书记、主任，王旭明同志为组长，班子成员为副组长，副秘书长及各委室主任为成员的省级文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案，召开机关创建省级精神文明单位动员会，明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创建工作；在党组会、主任会议上研究精神文明创建工作，定期召开专题会议，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性；机关党组会议经常研究创建工作将创建标准体系69项指标任务细化分解，责任到人；秘书长会议及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组分设综合组和督导组，对文明创建工作经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各部门认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，开展竞赛考评，年终兑现奖惩，强化全机关上下参与创建的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。编发创建工作简报，通过《阳泉人大》杂志、阳泉人大网创建专栏、阳泉人大微信、学习园地等多种渠道，及时宣传精神文明创建活动进展及成效，印发创建文明单位倡议书，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表机关形象”的理念，在全机关营造浓厚的文明创建氛围。二、强化学习教育，提升队伍素质开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，阳泉市人大以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，深入开展两学一做、大讨论、主题教育等党的教育活动，坚持全面系统学、及时跟进学、反复深入学，全面提升干部职工的文明素质和工作能力。一是着力思想政治教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每月组织市人大党组理论中心组（扩大）集中学习，开展专题研讨学习交流，提高党组成员的理论素养；连续两年召开全市各级人大学用习总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想研讨交流会议，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；精心组织“改革创新、奋发有为”大讨论，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片等手段，加强党员干部教育和理论武装；组织干部参加政治测试、业务测评，检验学习成效，切实提高做好人大工作的政治站位和理论水平；赴延安、武乡、平定开展主题党日活动，开展纪念建党98周年健步走、唱红歌、书...
