市委常委会机关党建工作专题汇报材料根据会议安排，现将市级机关党建工作情况汇报如下：一、上半年市级机关党建工作情况今年以来，市级机关党组织围绕“机关党建创新突破年”主题，以模范机关建设为抓手，推动机关党建工作不断提质增效。（一）在凝心聚力党建引领上求突破。模范机关建强建优。召开市级机关党的建设工作会议，强化政治机关意识，当好“三个表率”，打造模范机关。理论武装走深走实。围绕“攻坚突破·担当有我”开展“建功新时代·青年显担当”系列活动；规范开展中心组巡学旁听，组织意识形态专项调研，督促各部门党委（党组）落实意识形态工作责任制。党建责任落地落细。持续强化“三级责任清单”机制，推动制定市级机关党组（党委）责任清单75份，压实机关党建主体责任。试行“第一书记”制度，由领导班子成员中的党员领导干部担任所在党支部“第一书记”，压实“一岗双责”。（二）在围绕中心助推发展上求突破。疫情防控志愿服务走在前。组织全市机关20657名志愿者开展各项志愿服务共341957人次，完成6轮志愿者全员培训和3轮应急演练，起草、发布全省首个疫情防控志愿服务地方标准。“九大攻坚战”作先锋。73个部门103个党支部申报105个攻坚项目，召开2场现场推进会，14个单位督晒，200名党组织负责人现场观摩。服务基层社会治理见实效。推动市级机关4596名“志愿微网格员”从疫情防控战时机制转向为民服务常态机制，全面激活161个行动党支部战斗堡垒作用，走访4466家沿街店铺开展“援企纾困大调研”。（三）在提升能力转变作风上求突破。根据市委部署，深入开展干部能力作风建设“五大行动”。“思想大讨论”首发完成。举办“攻坚突破担当有我”宣讲，集中解读市委八届二次全会精神和市政府工作报告，4232名党员参与“攻坚突破担当有我——我是党课主讲人”赛党课。“业务大培训”有序开展。举办“七种能力”、发展对象、新任党支书、基层党务干部4个专题培训班。“技能大比武”全员参赛。推动19部门开展窗口服务、民生服务等26项技能竞赛，圆满完成全市机关干部行政通识技能竞赛初赛、复赛。“作风大督查”多管齐下。选聘203名作风监督员，370个督查组开展“四不两直”督查3111个点位，反馈各类问题170条，编发专报78期。“效能大检视”稳步推进。开展“企业评议部门服务”年中评议，找准企业诉求，建立预警机制；召开4场窗口服务“双满意”座谈会，32个部门、企业面对面交流。提升案件审理质效，审理违纪违法案件32起。（四）在夯实基础建强堡垒上求突破。强化组织标准化建设。持续深化“1+3”机关党建提升工程，指导12个党组织完成换届，考察配备党务干部67名。强化党员队伍管理。备案市级机关入党积极分子219人、发展对象116人，维护好“源头活水”。强化党建阵地建设。打造集党务、政务、便民服务“三务”合一的市级机关党群服务中心，提供“三会一课”阵地、窗口服务事项代办、组织关系转接等清单式服务；新验收“党员之家”18家。（五）在增进活力关爱激励上求突破。当好抗疫志愿者“军需员”。开展“同心抗疫·关爱在线”志愿者慰问活动，累计慰问市级机关抗疫一线志愿者6217人。当好党员干部“保障员”。为市级机关46名党员发放省、市、市级机关三级关爱资金10.1万元；为79名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。当好活力机关“组织员”。启动市级机关“全民健身体育节”，组织乒乓球、羽毛球比赛、瑜伽培训班，265名干部职工积极参与，打造“文起来、动起来、乐起来”的活力机关。二、当前机关党建工作面临的难点当前的机关党建工作中还存在以下问题：一是统筹疫情防控与服务高质量发展“两手硬”要进一步强化。少数机关部门疫情防控有松懈、麻痹心理，常态化疫情防控措施落实不到位。少数机关干部心存顾虑，抓住疫情防控窗口期，大胆推进经济社会发展工作的魄力与效率还不够。二是党建与业务“两张皮”现象需要进一步破解。部分单位依然存在重业务轻党建的思想，党建与业务融合的深度广度还不够。三是机关党建要素支撑需要进一步加强。部分单位存在党务干部专业化、专职化不够，经费保障不足，党建责任压紧压实不到位等问题，建议参照周边，市级机关...
