县区委领导班子党风廉政和作风建设工作汇报2024年以来，在市委和市政府的坚强领导下，我们认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和、党的XX大精神以及二十届中央纪委全会精神，贯彻落实XX安排部署，紧扣党纪学习教育，紧紧围绕建设XX市文化商贸旅游核心区发展目标，坚持为民、务实、清廉，不断强化作风建设和廉政建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，推动形成风清气正的政治生态和干事创业环境。一、执行纪律和作风建设总体情况中共XX区委领导班子共有常委XX名，其中：研究生学历X人（博士X人），本科X人；45岁以上干部X人，40岁及以下干部X人；女干部X人，少数民族干部X人；区政府班子成员X人。在执行“六大纪律”方面，区委高度重视纪律养成和班子整体自觉，认真落实党委主体责任，贯彻从严治党要求，将廉政学习作为区委中心组学习的重要内容，定时召开民主生活会，开展批评与自我批评，相互查找问题与不足，经常扯袖子、咬耳朵，达到了“团结—批评—团结”的效果。2024年以来，区委领导班子及班子成员政治素养、廉洁意识、组织认同感、群众观念、工作作风、生活价值观等方面都有了很大提升，没有出现因廉政和作风问题被上级通报或处理的人和事。在落实“八项规定”方面，区委始终站在大局的高度，从严要求，率先垂范，严格遵从，印制下发了《关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》，认真推动活动开展，从制度上强化约束、规范行为，从教育上提高认识、指导行动。区委领导班子及班子成员加强了调查研究，更加充分的了解了社情民意，制定了更加切实XX区实际、更加贴近群众生活、更加科学务实的政策措施；区委领导班子及班子成员以更加灵活的思路、更加务实的作风，从实用着手，精简、压缩会议文件，改进文风会风，将工作重心放在抓落实上，提升了行政效能；区委领导班子及班子成员厉行勤俭节约，带头清退超标准办公用房，带头规范公务接待、控制接待标准，带头廉洁自律、抵制铺张浪费，真正做到了简单、俭朴、减度。在纠正“四风”问题方面，区委领导班子坚持问题导向，努力做到即知即改、立行立改，经常性的开展“回头看”，实行班子成员互查互点，畅通群众监督和舆论监督两个渠道，注重整改和立规两重提升，切实有效的遏制住了“四风”蔓延势头，形成了风清气正、积极向上、务实干事、艰苦创业的XX氛围。党的群众路线教育实践活动期间，区委领导班子征集意见200余条，查找自身“四风”问题70个，制定整改措施54个，经过积极整改和长期坚持，大部分共性问题得到有效遏制，个性问题得到有效整改。二、存在的问题和不足作风建设不可能一蹴而就，也不是一时之功，更不是一阵风和一场雨，需要不定期的照照镜子、正正衣冠，需要不间断的扬扬鞭子、喊两嗓子。对照和焦裕禄精神，对照“干净干事”标准和党章规定，对照“六大纪律”和“八项规定”，我们在以下几个方面还存在一定的差距和不足。工作作风还不够实。主要表现在：一是思想境界还不甚高，不思进取。有的同志党性观念不强，不清楚入党该干什么、为民该做什么，缺乏大局意识、大局观念，想问题办事情不从维护全局利益出发，不从XX区的长远发展考虑，不为人民的根本利益着想，对区委的发展思路和要求不关心、不学习、浅实践；有的班子成员工作思路不清，不会围绕全区发展大局思考问题、安排工作，没有奋斗目标，抓不住工作重点，工作没有起色，群众不满意；有的思想不够解放，看问题观点不新，做工作办法不多，思想落后，观念陈旧，不能与时俱进，跟不上时代步伐和群众要求。二是作风不务实、深入调查研究少。有的班子成员官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，不愿、不敢接触群众，热衷于敷衍上级，喜欢做表面文章，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效，是典型的不作为、慢作为。比如，我们虽然每年安排了很多下基层调研活动，并且明确了每位常委要形成1－2个有质量的调研报告，但由于个别常委调查研究不深入，拿出的调研报告缺乏深度、针对性和指导性，不能解决实际问题，调研成果很少能进入区委决策。有的常委甚至一年连一个调研报告都没写。...
