公平圩镇领导班子及个人评价公平圩镇党委副书记、镇长陈怀德一、对班子总体评价公平圩镇领导班子能够全面贯彻落实中央和省市的各项政策部署，以加强领导班子建设为出发点，以思想政治建设为先导，以能力提升为重点，以作风形象为支撑，以服务群众为核心，带领全镇干部群众强化担当、攻坚克难、凝心聚力、真抓实干，推动了全镇各项事业稳步健康发展。总体来看，公平圩镇领导班子是一个政治坚定、高效务实、团结协作、勤政廉洁的好班子。（一）遵守政治纪律方面认真落实贯彻党中央的各项方针政策,思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强“两个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。存在问题：1、政治理论学习不够。对党的政治理论及习近平一系列讲话集中学习不够，个人学习不多，表面上学习的多，搞懂弄通的少，主动学习的少，被动学习的多。2、在大是大非问题上立场不够坚定。对于一些关于党的错误言论等不能旗子鲜明地加以反对并抵制。（二）执行民主集中制方面镇党委严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，凡是“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用)，一律经班子讨论决定，坚决做到重要情况及时通报，重要文件和重要会议精神及时在班子会上传达，重大事项在班子会上研究讨论，群策群力，做到科学决策、民主决策，在开展工作中妥善处理民主集中的关系，坚持集体领导，分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，建设了一个团结、民主、务实的领导班子。但还存在部分问题如下：1、部分领导干部不善于提出自己的见解，不愿意发表意见倾向，怕得罪人、怕伤面子，对正确的东西不够坚持，对错误的东西不批评、不反对。对于未关系到自身利益的问题不闻不问，只等领导做最后决定，使党内民主流于形式2、存在对集体讨论决定的重大问题，少数人不执行的倾向。个别领导没有正确处理个人与党组织的关系，在集体决定的问题与个人意见不一致时，存在阳奉阴违现象。使民主集中制贯彻不够彻底。（三）作风建设方面镇党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，打造“为民、务实、清廉”服务型政府，通过健全完善干部管理制度，强化干部学习和教育，全面落实“好干部”、“好党员”标准，强化讲政治、懂规矩、守纪律的责任意识，切实转变党员干部工作作风，对“不作为”、“乱作为”进行专项整治，提高了服务能力、转变了工作作风、拉近了干群关系。但仍存在部分问题如下：1、主动接触群众不多。部分班子成员习惯于电话了解、听取工作，了解面上情况多，发现深层次问题少；对群众反映的诉求，被动解决的多，主动化解的少；对群众提出的问题，要求部门解决的多，亲自过问解决的少；有的下基层调研，座谈村（社区）党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。2、服务群众意识不强。部分办公室虽然“门好进、脸好看”,但有时“话难听、事难办”,一些官本位思想还依然存在,在“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认知模糊,工作中高高在上,考虑个人利益多了一些,考虑群众利益少了一些,没有真正为民解忧。3、服务群众能力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期待,有效方法不多,习惯用老办法、老习惯去处理新问题。运用“互联网+”思维提升工作效率做得还不够。尤其是做思想政治工作方法不多,难以达到应有效果。（四）选人用人方面镇党委在选人用人工作中，切实遵守组织人事工作纪律。党委书记率先垂范、以身作则，在干部任用中坚持按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。在干部人事工作中，坚持“五公开”（职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开），落实群众在干部工作中的“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），使我镇干部任用工作得到干部群众的认同和肯定。但仍存在问题如下：1、个别支部受家族势力的影响，搞平衡战术，不能真正做到用上来的人是合适的，合适的又选不出来。2、干部缺乏激励措施，吃大锅饭严重。3、后备干部不足，特别是年轻的、有学识的、有能力的少之又少。4、在群众...
