2022年度民主生活会个人对照检查材料系列三（全文2972字）一、上年度民主生活会问题整改落实情况按照XXX党委党委部署，XXX党委第X党支部召开了组织生活会，对我的工作做了系统的总结和评议，主要围绕党史学习教育在对照党中央和习总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型等4个方面，查找出党性锻炼不够扎实、理论学习还不够自觉、入党“誓词”深入骨髓还不够，对照先辈、对照典型推动工作力度还不够等四个问题，现已全部整改完成，并能够长期坚持，整改完成率为100％，能够全面树立好良好的新风正气。二、个人重大事项情况说明三、本年度民主生活会检视查摆的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策方面方法不多，思考不够。二是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻，平时对分管本职工作关注较多，对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多，对国内外的政治形势关注少，对国企改革和公司发展战略研究不深没有站在政治的高度观察和认识问题。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深度不够运用理论去有效指导实际工作的方法还不多。学习停留在讲话、报告和文件的阅读方面，缺乏深入的思考，在学习中没有有效将新思想与自己的思想和工作有效结合起来，未能做到融会贯通、举一反三，欠缺习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导实际工作的能力。二是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念有时跟不上新的形势发展的需要，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面能够认识到党的领导和管理工作对企业的重要性，但日常工作中多注重公司管理、生产经营、技术创新和施工现场的督促和指导，对其它方面了解不够，尤其是到分（子）公司、班组面对面了解情况、解决问题还较少。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在满足干部职工的期待和要求上有差距。还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化的需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。二是服务基层职工意识还不够强。作为领导班子成员，服务意识还不够强烈，虽然经常和基层进行沟通，但是效果不够显著，只是急于看到变化、见到实效，缺少在绵绵用力、久久为功上做好关心基层职工群众还不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。主要表现在攻坚克难锐气不足。当前，公司处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有作为一名技术工作者，自己在牢固树立从技术创新、新产品、新工艺开发等方面带头发扬攻坚精神还不够，还需进一步提升。例如，对公司技术难题攻关及问题解决方面力度还不够；技术人才梯队建立和技术人才培养方面还不够完善等。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能主动对照中央八项规定吾日三省吾身，但对抓好分管领域内的党风廉政建设缺乏紧迫感，对身边“四风”问题警惕性不够高，要加快身份转变，加强分管领域内的党风廉政建设。（七）在开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面。一是在学深悟透上还存在差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神、XXX省（市）委以及XXX党委有关文件精神还不深不透，尽管在XXX党委党委中心组学习、支部三会一课等组织生活会上进行了学习，但是讨论学习、平常自学等方面做得不够，导致学习不深切，浅尝辄止。二是意识形态工作与要求还有一定的差距。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。但是在我具体分管工作中未将意识形态工作作为一项重要工作进行安排部署，与严格落实意识形态工作责任有一定的差距，下一步我会将意识形态工作责任制落到实处，为我们的具体工作提供坚强的纪律保障。四、...
