吕梁市离石区人力资源和社会保障局“九位一体”稳就业，精准发力惠民生今年以来，离石区强力实施满意教育、幸福养老、方便就业、智慧社区“四大民生”工程。在方便就业方面，该区围绕“六稳”“六保”总要求，按照“就业优先”和“人人持证、技能社会”的总思路，坚持全面摸排与精准培训并重，掌握每个劳动力的就业意愿；坚持促进就业与创造岗位并重，做到“边培训边招工、一结业就能就业”；坚持孵化基地与输送务工并重，提供更多就业渠道和更多就业选择。通过“九位一体”，着力打造成为最方便就业城市。一是建档立卡摸底数离石区共有户籍人口28.8万人，常住人口33.4万人，本地劳动力和外来务工人员共12万人，贫困劳动力6401人。面对复杂的人口结构，不同群体的就业需求，离石区建立了“八位一体”工作机制，扎实推进全区劳动力建档立卡工作，把每个采集对象落实到各乡镇村落和各社区网格，充分了解每个劳动力的就业意向和培训需求。这项基础性工作的圆满完成为后续开展精准培训等就业创业服务提供了强大的数据支撑。二足不出户找工作为了进一步给企业和求职群众搭建对接平台，区人社局紧盯企业用工需求和重点群体求职意向，持续挖掘岗位资源，创新服务手段，常态化开展招聘求职服务。今年以来通过举办“春风行动”“百日千万”专项行动、高校毕业生就业创业服务月以及“金秋招聘月”“冬季攻坚行动”等特色专场招聘活动，集中推送岗位信息，据统计，该区全年共开展线上线下各类招聘活动18场，征集314家企业，提供18572个工作岗位。同时，开通“线上＋线下”两种求职登记方式，接收求职简历7813份，累计达成就业意向5879人。目前，区人社局又将招聘活动搬进了交通路、丽景街等多个社区，初步现实了“政府送岗进基层、足不出户找工作”，迈出了打造方便就业城市的第一步。三是外出务工有依托区人社局结合该区贫困山区群众不敢走出去、不愿走出去的实际，成立就业工作专项小组，根据输入地用工需求针对性地招募有外出就业意愿的农民工开展劳务输出。依托贝亲好家政服务公司、曹操到家政服务公司、兴业劳务派遣公司和鼎诺人力资源公司等劳务机构大力开辟区外劳务市场，同时挂牌成立了交通路、生态园、丽景街等社区就业服务站，在五里铺、后马家村等易地扶贫搬迁安置区建立就业服务点，统筹12个乡镇（街道办）建立人力资源服务中心，“点对点”为外出务工人员提供就业服务。疫情期间，该区共组织劳务输出133人，分5批次前往北京、太原、青岛、包头等地务工，并对外出务工人员提供跟踪服务，解决后顾之忧，为群众外出务工就业开启了“直通车”。四是培训办在家门口“人人持证、技能社会”建设是省委省政府确定的一项重要民生工作，区人社局坚持实行关口前移、培训下沉的工作理念，统筹协调该区11所中标培训机构将培训班办到乡（镇）、街道，深入企业和田间地头，让群众就地就近参加培训。该区职业技能提升培训共开设中式烹调师、护林员、物业管理员、茶艺师、电子商务、烤鸭师、数据标注员等29个专业，全年组织13143人参加培训，取证后实现就业6348人，就业率达48.3%。“素质是立身之基，技能是立业之本。”区人社局通过职业技能提升工程，使更多群众拥有一技之长，为群众实现就业创业赋予了强筋的内生动力。五是护工就业有保障2015年以来，该区先行先试开展护工护理培训就业工作。区委、区政府高度重视，不断加大组织工作力度、提升培训就业质量、加强校企合作，全力做好每期学员培训和结业后就业推荐及劳动维权等跟踪服务工作。截止目前，共组织开展“吕梁山护工”培训37期5482人，实现就业3202人，就业率达58.4%。如今，在北京、太原、青岛、包头等全国各大城市到处都有“吕梁山护工”的身影，从而带动2000余户7000余人用自己勤劳的双手改变命运，踏上了脱贫致富的新征程。离石区将围绕“黄河板块、吕梁人家”大健康产业，深挖“吕梁山护工”劳务品牌潜力，全力打造“离石康养师”地方特色劳务品牌。按照区委“大健康”“大文旅”产业发展思路，信义镇“全国特色小镇”，运用“1＋N”运营模式沿着米五线一路向北延伸，构建“吃、住、游、购、娱、养”的特色产业链，创造近400余个就...
