培训心得体会：锤炼党性提升素养刚才，X对下一步重点工作进行安排部署，我都同意。当前正值“冲刺双过半”的关键节点，各个条线都在抢时间、对指标、抓考核，为新的一年创造更好条件。今天在座的同志中，有新任局长，也有在岗“老兵”。开启新征程、实现新目标，需要大家齐心协力、共同给力，也需要总结复盘。近年来，全市机关事务系统在市委市政府的正确领导和关心支持下，围绕中心、服务大局，锐意进取、改革创新，系统上下争先进位、干事创业的氛围蔚然成风，机关事务人的精神面貌焕然一新，服务意识和水平显著提高，为全市各级机关高效运转、推动全市经济社会和各项事业高质量发展发挥了重要作用、作出了突出贡献。总结回顾去年的工作，我总体有四点体会，具体是四个“红”。一、赓续红的底色，尽忠职守。过去一年，全市机关事务系统坚决贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，生动实践市委常委会“三个持续发力”具体要求。市局新一届党委班子集体亮诺“六个带头”，大事要事集体决策，急事难事集体担当，高质量推进市行政中心零碳改造、“云上红管家”建设等重大项目，团结全体干部职工尽职敬业。全市机关事务系统协同联动、发扬主动，联勤保障......等重大会议活动，共同推动“公务餐”等改革试点，组队参加省管局组织的技能竞赛并获奖。X局等区（县、市）局成功创建省“公共机构绿色食堂”。X局发布节能管理规范，节能管理标准化取得突破。这些成效成果，充分证明全市机关事务队伍，是一支能干事、能战斗的队伍。我们完全有信心，只要保持和发扬这种好的发展势头，在新的一年里尽忠职守，就能做好更多既为一域争光、又为全局添彩的大事。二、保持红的本色，尽力竭力。过去一年，我们在尽力竭力、破难解题方面，做了一些努力。比如，与市委编办等部门协调，调整成立资产管理处和市级机关资产管理服务中心，并开建公物仓，进一步强化市级层面资产集中统一管理工作的职责。再比如，我们以公车管理标准化为契机，对历史遗留问题进行了破题，尤其是老干部用车问题。再比如，我们依托“零碳大院”创建，率先提出“云上红管家”建设，给传统的机关事务插上数字化腾飞的翅膀。各个区（县、市）局也有突破，比如X局加强财务预算审核预警，把“过紧日子”的要求落到实处。X局深化数字化改革，给机关事务赋予新的内涵。全市机关事务系统尽心竭力，努力破难的精气神更加凸显，一批过去认为很难破解、很难做到、很难做好的事情，逐步得到解决去年9月，市局调研组到X局调研让我感触很深，X局长用敢想敢干、敢打敢拼、敢闯敢试的“三敢精神”，阐述工作思路，体现了机关事务人优良的作风。这种精气神很难得也很宝贵，干好机关事务工作就需要这种精气神。事实证明，只要我们始终保持住破题开路的闯劲，走出“舒适区”、步入赛车道，敢于迎难而上、迎考而进、迎战而胜，走出前人没有走过的路，机关事务工作就会越干越光明。三、淬炼红的成色，尽心尽情。机关事务兼具政治性、政务性、政策性，既需要有红的激情，还需要有红的温情。去年，市局以“有品质、有温度、有文化、有品牌”为标准，实施“十大暖心实事”，以需求为导向办实事暖人心。其中，增设西餐简餐、加班驿站餐车等丰富多样的供餐模式，满足机关干部职工多样化就餐需求。推动盒马鲜生、消费帮扶展销馆等业态顺利落地，拓宽机关干部生活物资选购途径。还有周转住房品质提升“优居”行动、7×24小时全自助洗车、机关幼儿园推出幼儿晚托、机关卫生所引进X医院专家门诊等服务。许多机关干部为大院面貌新了、功能丰富了、保障便捷了等纷纷点赞，这些做法也得到了市领导的充分肯定。在这方面，各区（县、市）局也有许多可圈可点的做法。比如，X局保障开发区进驻X行政中心，“两区融合”越来越好。X局擦亮“匠心唯精”品牌，与市局联合开展“百味X”活动，获得市直机关干部好评。X局强化“机关事务通”数字扶贫，农产品及小家电产品越来越多。这些做法，延长了服务链条、延伸了服务时间，提升了机关干部对机关事务的满意度、美誉度。我始终认为机关事务是“润物细无声”的工作，只要我们找准了需求、贴...
