围绕“五个坚持”争创“五星”支部钧台街道辖14个社区，10.3万人。党工委下辖基层党组织36个，党员1275名。街道坚持“五星同创，重点推进”的原则，建立“12111”工作机制，高标准高质量推进“五星”支部创建工作。一、坚持上下联动，争创“支部过硬星”强化头雁队伍本领。群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。紧紧抓住党支部书记“五星”创建“主攻手”作用，深入实施能力提升行动，去年以来举办“支部书记讲党课”11期，开展“五星支部创建专题培训班6场次，全面提升党支部书记综合素质和实战能力。每月举办1期“五星”支部论坛，党支部书记讲思路措施，晒工作亮点，找不足差距，谈工作打算，推动“五星”支部创建走深走实。提升党员能力素养。在党员教育培训中坚持分类施策，对党员干部，加强处理社区事务能力的教育培训和爱岗敬业、廉洁自律教育;对能人党员，加强“致富思源、共同致富”观念的教育;对流动党员，进行“党员形象”教育;对普通党员，让他们在志愿服务活动中接受党性教育，全面提高各层次党员干部的政治素养和为民服务水平。凝聚强大创建合力。结合“三会一课”“主题党日”等多种方式强化“五星”支部创建宣传，营造“人人知道创五星，、人人参与创·五星，”的浓厚氛围。利用“1+N”党员联户制度，解决群众“急难愁盼”问题132件。广大党员在“五星”支部创建中做到“五带头”，形成支部动起来、党员跑起来、群众干起来的良好局面。二、坚持“双轮驱动”，争创“产业兴旺星”理清街道社区发展思路。成立由党工委书记任组长的经济工作领导小组，准确把握在禹州市发展战略中的定位，分别制定街道经济发展规划和村级经济发展规划，做到有的放矢。推动街道经济快速发展。积极融入颍北新区建设主战场，以重点项目为支撑，变企业上门审批为街道下沉式服务、变企业被动了解为街道主动告知，持续优化发展环境，经济社会发展稳中向好。推动村级经济持续发展。围绕“村集体经济发展现在有什么?缺什么?做什么?”开展深入论证研讨，拓展发展思路。坚持因村制宜、分类施策，通过资源开发、资产经营、物业租赁、土地流转、入股分红等，不断做大做强村级集体经济。比如，花园社区入股御湖湾北区幼儿园，仅此一项，集体经济年收入22万元。三、坚持统筹推进，争创"生态宜居星”健全一张网格。结合全国文明城市创建，将14个社区划分97个网格，建立党支部+街长+院长+楼栋长的“1+3”网格责任体系，建立日调度、日汇报机制，全力推进环境整治水平大幅提升。突出整治重点。围绕村边地边、背街小巷等重点部位，针对荒宅荒院、残垣断壁、坑塘沟渠等进行专项攻坚治理;对基础条件相对薄弱社区从整治“脏乱差”入手，对基础条件相对好的社区进行重点提升、亮点打造，确保真正实现“四起来”目标。建立三项机制。义务劳动日机制。各社区成立不低于50人的义务劳动队伍，每周五开展1次“全民参与、扮靓禹州”行动。考评机制。每半月进行一次观摩检查评比，排名末位的社区党组织书记做表态发言，确保环境整治取得实效。督导检查机制。由街道创建办每天进行督导检查，对发现问题现场交办，限时解决。四、坚持多方发力，争创“平安法治星”强化党建引领。通过党员联户机制，把党建优势转化为网格治理效能，常态化开展矛盾纠纷、安全生产、治安防范大排查活动，逐人逐户逐门店逐企业进行排查，实现安全隐患动态清零。强化宣传教育。通过多种形式，深入开展禁毒防邪、防诈骗防溺亡宣传。发挥一村一警优势，进村入户宣传平安建设知识。街道综治中心和司法所积极组织普法宣传活动，推动法治教育进校园、进社区、进企业。强化机制保障。街道成立“三零”创建工作领导小组和“零上访”、“零事故”、“零案件”3个工作专班，建立协同推进工作机制，全面推进“三零”创建工作。建立社会治理、安全生产等风险隐患点和精神障碍患者、社区矫正人员等重点人群排查管控机制，实行清单式交办、台账式管理，压实分包责任，直至隐患消除、人员稳控。2022年，钧台街道被评为“河南省依法治理创建活动先进单位”，8个社区被评为“民主法治社区”。五、坚持为民服务，争创“文明幸福星”抓好阵地提升。投资1500万余元，...
