党委（总支）2022年度年度党组织抓党建工作述职评议工作情况报告根据XXX文件精神，按照《XXX度党组织书记抓基层党建述职评议工作方案》的要求，结合XXX实际，XXX紧紧围绕基层党建工作“XXXX”积极组织开展基层党支部书记述职评议考核工作，现将此工作开展情况进行汇报如下：一、开展党组织书记述职评议准备工作（一）制定述职评议考核方案按照文件要求，围绕“XXXX”，即“XXXX”四个方面，XXXX小项整体工作情况进行述职评议考核。结合XXXX实际，切实加强党员队伍建设，充分发挥党组织“第一责任人”带头作用，制定述职考核评议工作方案。（二）明确主题内容，亲自撰写述职报告。按照方案要求，各支部书记紧紧围绕履行党建工作第一责任人职责情况，坚持支部书记自己动手，认真撰写抓基层党建“XXXX”工作述职报告。整体从“XXXX情况”、“存在的问题”、“下步工作打算”三方面入手。全面总结履职工作特色和亮点，结合XXXX情况，认真查找问题，分析问题，查找问题的原因，提出务实管用、易于操作的改进措施。二、开展述职评议工作（一）由于受疫情影响原因，避免人多交叉感染的危险，XXXX年度XXXX党总支决定支部书记述职不在召开会议，采取递交书面述职报告形式，附带XXXX年度《XXXX党建工作督导检查表》进行自评打分，同时对支部党建各项资料审查，综合一年来支部书记抓基层党建工作情况进行评价，按照“好、较好、一般、差”确定等次。（二）综合平时掌握、检查督导和述职报告的内容，2019年度XXXX党组织书记抓党建工作整体评价好的为XXXX党支部，另外，XXXX党支部、XXXX党支部、XXXX党支部、XXXX党支部、XXXX党支部整体评价较好，都能够按时完成XXXX公司党委、及XXXX党总支下发各项学习任务。三、XXXX党总支对各支部进行点评及整改措施通过深入党支部调研、检查支部各类台账，日常工作表现对XXXX党组织各支部进行点评：（一）由于XXXX机构调整，新组建的党组织个别支部书记存在业务能力方面不足，支部党建建设工作薄弱。整改措施：加强对新任党支书记进行单独指导帮扶，提高支部书记党建工作带动生产经营的思想观念，增强支部书记为第一负责人的意识，强化基础党建知识，确保顺利开展各项工作。同时提升支部书记能力，强化XXXX、XXXX两个特色党支部，务必将“特色”体现出来。时刻要以“四个合格”党员标准提醒自己，做到“书记带着党员干，党员带着职工干”要缩小与其他XXXX的差距，不断取得新成就，在质量、成本实现新跨越，实现XXXX不停步，XXXX不停步。（二）基层党建工作创新，与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。大部分工作还是按照上级的指令和要求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新工作。整改措施：按照XXXX创新创效项目（公司级），各支部各自领任务、领项目，充分发挥党员先锋模范作用带领职工拓宽思路，转变观念，在小改小革中取得成效。（三）新发展党员数量减少，特别缺失在青年职工，共青团员发展成为党员，把优秀职工发展成党员的步伐缓慢。整改措施：督促支部书记要在日常工作中挖掘出更多的“向上向善”、主动作为的好青年，大力宣传党的理论知识，加强思想的塑造，让更多的青年职工，优秀青年参与到支部生活会中来，让其感受党内生活的“血”和“热”。（四）党支部党建标准化工作有所退步，党支部党务基础台账归档材料较乱，没有统一进行收集整理，在检查时发现集中出现。例如：党员资料更新不及时、不齐全，缺少支部特色活动。整改措施：一是以集团公司党支部规范化建设工作手册为指导，按照XXXX党总支作业指导书，进一步规范支部活动，强化支部班子建设，发挥支部委员的作用，通过一级抓一级、一级带一级，真正把党建工作实体化。二是购买党建档案盒、文件夹、中性笔、徽章等，用于XXXX党组织基础资料台账归档，便于在工作中随时调阅，统一发放、统一管理，定点检查。
