市纪委监委2022年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，**市纪委监委在省纪委监委和市委的正确领导下，持之以恒推动**全面从严治党“两个责任”贯通协同，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为**“打造标杆、典范、样板，推动高质量发展”提供坚强纪律保障。一、上半年工作开展情况（一）切实转作风抓提升，持续强化政治建设。坚持以习近平总书记关于能力作风建设的重要论述以及省、市党代会精神引领方向，认真落实机关“能力作风建设年”活动要求，高站位对标、高标准推进、高质量落实，推动全市纪检监察机关能力作风持续向好发展、纪检监察干部政治能力不断提升。制定活动方案和分工台账，明确纪检监察机关8个方面50项任务；落实常委会“第一议题”制度16次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神；开展知行合一“4+2”工作法、“解放思想、振兴发展”等调研研讨活动，组织纪检监察课题调研、集中研讨座谈、领导班子讲党课、青年干部理论集体学习等72次；认真分析影响机关运行质效和干部作风方面存在的问题，制定问题整改台账3份，专人专责推进整改；巩固“我为群众办实事”成果，开展领导干部“走流程”，范围拓宽至普通干部，以普通市民身份办理民生事项24次，发现问题8个，提出便民利民建议12条。制定2022年度学习培训计划，举办集中培训班2期，在**新闻进行宣传报导；举办专题读书班3期，促进干部主动学习主动提高。坚持把政治建设、能力作风建设和纪检监察业务协同发展，在学深悟透、整改提升上持续发力，以能力作风的提升转化为纪检监察干部忠诚、干净、担当的不竭动力。（二)忠诚践行“两个维护”，抓紧抓实政治监督坚守政治机关定位，聚焦“国之大者”全力推动政治监督具体化常态化，扛起“两个维护”重大政治责任。强化政治监督。加大对乡村振兴政策贯彻落实情况的监督检查力度，要求相关部门加强农村集体“三资”管理，督促完善《农村集体股份经济合作社财务管理制度》《农村集体经济组织账务管理工作制度》等相关制度4项；查办农村集体“三资”管理问题4件，给予党纪处分4人，推动解决涉及农村带头人“被失信”问题1件。抓好疫情防控常态化监督，制定《全市新冠肺炎疫情防控监督组工作方案》《**市疫情防控监督检查应急工作预案》等相关工作方案7个；每日形成《市纪委监委监督检查疫情防控措施落实情况统计表》，为20个监督检查组明确隔离管控、区域核酸、校园防控、货车闭环等方面的检查重点，形成《疫情防控监督检查工作专报》36期，报送并督促完成问题整改461个；针对市防指提出的应急组织建设体系等疫情防控风险点提出意见建议4条，起草疫情防控监督检查组工作汇报8份；按省纪委监委要求开展县（市、区）开展交叉互检2次，发现并及时报送问题43个。抓实中央环保督察反馈问题整改监督，对整改情况进行监督检查1次，按期向上级纪委报送问题线索查办情况，反馈的19条问题线索均按期办结，党纪政务处分7人、“第一种形态”处理2人。开展贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况专项监督，制定工作台账，确定6方面26个监督重点，开展监督检查2次，发现并督促整改问题13个。精准监督“关键少数”。深入贯彻落实中央关于“一把手”和领导班子监督工作意见以及省、市委要求，建立“四三”工作机制，制定监督任务推进台账，向市委报送工作情况6次。制定《关于“一把手”和领导班子开展廉政谈话工作的实施意见》，督促全市各级党委（党组）主要负责人按照要求针对近期岗位调整的领导干部开展廉政谈话40余人（次）；制定《**市各级党组织会议“第一议题”制度》，推动各级党组织开展政策理论学习350余次，监督检查落实情况2次，调阅“讲规学法”工作年度计划、开展情况等相关材料120余份。精准制发“两函一书”，针对岗位调整、重要节日等时期，结合被监督对象职务、岗位职责和发现苗头性问题的制发《廉洁提醒函》25份；针对干部出现苗头性倾向性问题，及时制发《履责提醒函》4份；针对在监督检查或案件查办中发现的有关单位存在的问题，制发《纪检监察建议书》4份，督促问题整改，落实情况反馈机制。加强对年轻干部的从...
