镇抓党建促基层治理能力提升工作汇报县委抓党建促基层治理能力提升专项行动工作动员部署会以来，我镇紧盯目标任务，高标准谋划，以“八个聚焦”为抓手，推动了专项行动顺利开展。一、主要做法及成效（一）聚焦责任落实，加强组织领导。一是迅速成立机构。成立了以镇党委书记、镇长为双组长的专项行动领导组，组建专项工作办公室，制定了工作方案，细化了重点任务清单，明确了职责任务分工。二是多频调度推进。组织召开党政班子会*次，专题工作推进会*次，领导组成员入村调研*人次，工作专班针对个别支部工作推进缓慢的及时到村指导，牢牢掌握工作时序进度。三是强化工作培训。组织党员干部培训*次，开展了党员在线答题、集中测试答题，提升专项行动专业知识水平。*月*日，我们又组织党政领导、*村党支部书记、驻村第一书记赴全县第一批实训基地小召村、*社区、*庄村、*村、县老干部综治办、县盲人曲艺队开展了观摩学习。（二）聚焦网格治理，构建融合框架。坚持党建引领，以“一张网格管治理”为切入点，深化“党建＋网格”治理模式，形成了“党建领方向、网格全覆盖、工作闭环办、服务零距离”的治理新格局。一是全面组建“网格长＋网格员＋网格辅助员”三级网格队伍。将*个行政村划分为*个网格，全镇*名网格长全部由支部书记担任，*名全科网格员由村“两委”干部和党员代表兼任，*名网格辅助员由老党员、村民代表和文化辅导员组成。二是全面创建“网格党支部＋网格党小组＋党员中心户＋群众”四级治理模式。全镇共建立*个网格党支部，*个网格党小组，网格内*名党员中心户包联*户，做到了有网格就有党员，有网格就有党组织，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。（三）聚焦功能提升，实施三个工程。实施阵地建设、平台打造、服务提效“三个工程”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。一是加快党群服务中心建设。现已建成*、*等*个党群服务中心，今年重点打造*、*两个高标准党群服务中心。二是狠抓三支队伍能力提升。对镇机关干部、农村干部、大学生专职村干，经常性开展专题培训，全面提升干部队伍治理能力。三是严格落实镇村干部包联制度。实行镇村干部包联村延伸包联网格包联到户，每人联系群众不少于*户，每周到村工作两天，每月至少入户*次，现已走访包联户*户，重点了解群众生产生活问题以及急需解决的问题，防范化解风险隐患，提升群众满意度。（四）聚焦三色管理，建立响应机制。以供给侧思维推进精细化服务，实行“红黄绿”三色管理，推动领导班子定向包联走深走实。镇村两级实行周例会风险隐患分析研判制度，*个村全部建立风险隐患村情台账。一是实行“绿色管理”。对稳定村“在线服务”，及时解决被服务对象合理诉求*条；二是实行“黄色管理”。对关注村定期针对性开展“一线服务”，主动发现急难愁盼问题*条并及时解决；三是实行“红色管理”。如发现重点难点村，时刻保持“热线服务”，做到及时研究分析，精准施策，解决问题，进一步夯实基层治理根基。（五）聚焦问题整改，提升服务水平。对照检查阶段我镇采取广泛征求党员、群众、社会各界意见，围绕清单“自己找”，走访入户“群众提”，对口部门“上级点”，党员谈话“互相谈”等方式共征求汇总党委*类问题*条，领导班子*类问题*条，*个村级党组织共梳理*类问题*条。坚持“边查边改”，对照查摆出的问题全部分类形成问题台账，逐项分析研究，针对性提出整改措施，明确整改期限，能改即改并长期坚持，确保各类问题高标准整改到位，进一步提升为民服务水平。（六）聚焦评星定级，健全激励机制。一是建立党支部评星制度。按照“五新八有十星”的标准，对各党支部进行初步评星，*个党支部中八星级*个，七星级*个，六星级*个。二是建立党支部书记评星制度。结合任职年限、年度考核结果、奖惩情况，对现任*名党支部书记进行了初次评星，界定三星级*名，二星级*名，一星级*名，任职不满一年暂时未能评星的*名。三是完善农村干部管理办法。明确星级评定与报酬待遇、评先评优挂钩，进一步激发了两委干部“比学赶超”的干事热情。（七）聚焦积分管理，激活党员动力。为充分发挥党员在森林防火、疫情防控、安全生产、乡村振...
