党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料（全文2500字）根据上级《关于开好专题民主生活会的通知》精神要求和公司党委的统一安排部署，近期我在前期党纪学习教育的基础上，再次认真深入细致地学习了《条例》、《国有企业管理人员处分条例》等规定，为开好本次民主生活会进一步打牢了思想根基。同时围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”的要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入查摆问题，剖析思想根源，进一步理清了整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下，恳请同志们提出批评意见。一、上年度查摆问题整改情况本人在2023年度主题教育民主生活会上，通过全面查摆、深入剖析，认真开展自我批评，梳理出了六个方面8个问题，并制定了个人问题整改清单，明确了具体整改措施，现已逐项整改到位，并形成了习惯长期坚持，取得了较好效果。但我也深刻认识到，整改工作不是一蹴而就的，需要持之以恒、久久为功。二、对照“学纪、知纪、明纪、守纪”查摆存在的问题（一）学纪方面1.党纪学习还需进一步加强。缺乏应有的主动性，对理论学习的重要性认识还不够，满足于完成规定动作，没有在做优自选动作上下功夫，满足于走过场、搞形式。2.党纪学习不能很好坚持。平时事不多的时候能够较好坚持，一旦事情忙起来就不能自觉地静下心来，自我加压学习，放松自己。3.党纪学习不深入、不透彻。在学习的过程中，有时仅局限于学《条例》原文，很多时候仅限于文字上的表面理解，在深入研讨上做得不够，不能做到融会贯通。4.党纪学习与实践联系还不够。不能很好的运用新知识、新理论来指导开展工作，提升工作成效效果不够明显。（二）知纪方面1.对新修订的《条例》内容掌握不够深入。没有紧密衔接实际案例，对内容掌握不够扎实，没有真正做到入脑入心，内化于心、外化于行。2.对纪律处分的各种具体情形把握还不够。在工作中还是凭经验办事的多，一些工作的方法和观念没有及时转变，对新形势下严格遵守组织程序的重要意义认识还不够到位。3.对六大纪律的内涵把握还不准。比如对政治纪律、生活纪律、廉洁纪律等特殊要求理解偏颇，认为“过去没有做违反纪律的事、说过违反纪律的话”，就等同于政治上合格。（三）明纪方面1.纪律教育缺乏常态化。存在着个人自学少、思考讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。2.执行纪律缺乏严肃性。工作中习惯“按部就班”“差不多就行”，嫌程序麻烦，影响工作效率，对严格执行纪律缺乏敬畏性。3.同违法违纪行为作斗争愿望不强。面对一些错综复杂的事情和单位中的作风建设问题，习惯于当老好人，不能坚决与违纪行为划清界限，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争精神有所减弱。（四）守纪方面1.政治纪律执行不够严格。政治敏锐性和洞察力不够，对事情的了解和判断比较依赖媒体和经验思维，不愿去挖掘更深层次的政治知识。2.组织纪律执行还不够到位。有时关系自己的利益，不能事事站在公司的角度上去思考问题，去严格执行组织的各项工作部署。3.廉洁纪律意识不够强。思想意识上还不够重视，认为只要没有腐败就行，在工作中也喜欢贪一些小便宜。4.群众纪律执行还有较大差距。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、深入基层一线等方面有差距。5.工作纪律执行还存在不足。随着公司生产经营保持稳步发展，存在停一停、歇一歇、喘口气的想法，干事创业劲头有所减弱。6.生活纪律执行还不够严格。有时碍于情面，也参加一些同事聚会和宴请，搞一些饭前娱乐活动等。二、分析问题根源综合分析，之所以存在上述问题，主要有以下原因：（一）理论学习认识还不到位。实际工作仍然存在重业务轻理论，没有真正做到从政治和全局的高度深入理解和把握精髓要义，全面深入系统学习不够，用辩证法指导工作的运用能力还有待提高。（二）遵规守矩的标准境界不高。未能真正做到真学真信，遵规守纪意识不够强、标准不够高，离从政治上、全局上想问题、做决策、办事情的高度还有差距。（三）敢于担当的精神不够强。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，随着工作环境的变化，没有主动自我加压，随着年龄增长缺乏自信，...
