在2024年全市高校毕业生等青年就业工作部署推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们。**区把高校毕业生就业工作作为重要民生工程，持续完善就业创业政策措施，积极挖掘拓展就业岗位，精心做好就业指导服务，全力促进高校毕业生高质量充分就业。**区入选**省高校毕业生就业生“最具吸引力”城区10强。一、锚定发展需求，打造人才集聚“强磁场”紧盯“紧缺急需”引才。全面调查各类企业紧缺急需人才，重点调查高端装备、新能源新材料等“十大产业”企业，摸排岗位需求，今年以来，累计发布优质岗位需求信息21期，提供岗位数xxxx余个，为高校毕业生提供更多的岗位参考。对标企业需求，做优“运河之都·智汇**－名校人才直通车”引才活动，组织助企引才网络招聘活动，举办“就选**”“聚能汇才”网络招聘会，今年以来，累计组织企业参加校园招聘会xx余场，引进重点产业紧缺人才xxx人，引进海外留学人才xx人、博士xx人、青年人才xxxx人。构筑“招聘矩阵”引才。聚焦精细化工、港航物流、高端装备等重点产业链发展需要，编制紧缺人才需求目录，通过“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端”发力，构筑“招聘矩阵”广揽各类英才。依托春风行动、“运河之都·智汇**”名校人才直通车校园招聘、“人才夜市”等活动载体，广泛开展专场招聘活动，今年以来，先后举办各类招聘活动xxx余场，提供就业岗位xx.x万余个，初步达成就业意向x万余人次。探索“直播带岗”引才。线上通过抖音号创新推出云端引才招聘新模式，向毕业生直观展示企业文化、生产经营和岗位需求情况，让求职过程更加便捷和高效。开展各类“直播带岗”活动xx场，进入直播间求职人数达xx万余人次。二、厚植人才沃土，构筑青年就业“新高地”搭平台精准对接。全省首创**市（**）人力资源发展集团，聚力打造人力资源“集团化”发展模式。整合人力资源服务机构、高等院校及用工企业三端资源，着力实施人力资源服务促就业进校园、进园区专项行动，遴选xx家优质人力资源机构组建人力资源机构访问团，赴企业、院校“一对一”精准问需，举办高校毕业生招聘会，为企业和毕业生搭建供需平台，畅通对接渠道。齐发力厚植沃土。连续6年实施**—北京大学“沃土计划”，先后邀请北京大学光华管理学院近百名大学生来**开展暑期实践活动，为**发展建言献策。实施“校园引才大使”招募工作，通过在校大学生宣传**发展优势和引才政策，新招募**籍在校大学生xx人为“校园引才大使”，全力打造省级青年发展友好型城区。“燕归巢”创想未来。前置引才环节，组织**籍高校毕业生进名企、进园区。先后组织**籍大学生参加“家乡名企行”“燕归巢”就业体验活动、“筑梦**·青创未来”社会体验活动x次，邀请xxx余名省内外高校毕业生“零距离”感知**，增强毕业生“留”任的就业创业信心。三、强化服务保障，点燃创业发展“新引擎”做强资金帮扶。开展“党建惠企、政银联动”联建活动，在孵化基地、商圈、社区等地创新设立xx家“创贷之家”服务驿站，促进创业担保贷款就近办。截至目前，全区共发放xxxx万元，直接扶持xxx人、小微企业x家，创业带动就业xxxx余人。做好平台建设。依托省级创业孵化示范基地，为大学生创业者提供政策咨询、创业培训、创业辅导、房租减免等全链条创业服务，支持xx名大学生创业者创新创业，切实以创业带动就业。做优服务供给。抓实创业服务，设立高校毕业生服务专线，依托求职登记服务平台，对有就业帮助需求的毕业生实行“一对一”帮扶。开展青年人才创业指导和导师“一对一”服务。组织x支创业团队和xxxx名创业导师参加市第七届创业大赛，共获一、二、三等奖x个、“**市十大创业导师”xxxx名。四、深耕育才体系，锻造专业技能“硬实力”定制多元培训课程。深度调研区内重点产业技能需求，联合行业龙头企业与职业院校，开发涵盖高端装备制造精细操作、新能源新材料研发应用、港航物流高效管理等多领域的定制化课程体系。针对一线工人开设“实操进阶班”，以车间现场为课堂，师傅带徒、案例剖析，提升实操精准度与熟练度；为技术骨干打造“创新研修班”，邀请业内权威专家授课，聚焦前沿技术突破、工艺革新开展研讨，今年已累计开...
