在年轻干部成长座谈会上的发言尊敬的各位领导、老师、同学：大家上午好！第一，积极调整心态，促进角色转变，实现正确定位。对于刚参加工作的年轻干部而言，我认为最重要的莫过于角色的转变和环境的适应，尤其对于像我这样直接应届毕业从学校门到机关门的年轻同志，就必须以积极、向上和谦虚的心态来对待，主动去适应陌生的工作环境。我所在的城中街道办事处地处应城市中心城区，是应城、孝感的明星乡镇，所以对于我来说基层的工作环境是不错的，我也非常珍惜，通过积极调整心态，积极跟同事沟通、交流主动融入到大集体，全身心投入到工作实践中，并及时发现自身的不足，把握锻炼机会，在较短时间内实现了角色转变，并给自己一个正确的定位，我想这就是成长的一个必经阶段，一个不断求索，实现目标定位的过程。第二，强化理论学习，提升综合素质，打牢坚实基础。学习是从外行向内行转变的重要途径。我刚到办事处时分在宣传办公室，大家都知道，宣传办的日常工作任务就是写写通讯稿件。由于理工科专业背景，再加上之前没有接触过有关新闻通讯稿件的写作，所以刚开始的写作过程可想而知是特别痛苦的，还清晰地记得写第一篇稿子时，抓耳挠腮、求助百度、复制粘贴才拼凑出来，但后来看得多了，动笔写得多了，慢慢地发现写材料这个过程也没有之前那么难了。我在宣传办干了半年，服从组织安排调至组织办，组织工作是一项政策严、业务强、涉及广及具有保密性的工作，需要学习的政策理论和业务知识很多，为此我制定了详细的学习计划，坚持每天除工作时间外，再学习两个小时，这让我尽快地熟悉了工作岗位也养成了良好的学习习惯。作为年轻同志，我认为在工作伊始养成坚持学习的习惯是非常必要的，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，只有这样才能不断提升综合素质打牢坚实的基础，与时俱进，开拓思路，用思路谋求进步我认为这是积累量变、以求质变的成长过程。第三，坚定理想信念，克服浮躁和茫然，脚踏实地做好本职工作。作为年轻同志，正处在奋斗的黄金时期，成长的关键时期，就一定要以事业为重，奋斗为荣，时刻保持一种积极进取、锲而不舍的奋斗精神，要有自己的信念和主见，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，不为身边个别同事不同的人生选择所左右，目前新闻上有报道公务员跳槽的，现实生活中，也会碰到熟悉的同事辞职，往往容易乱了内心，这就要求我们保持清醒的头脑，有自己的追求和目标，坚定自己的理想信念。既然选择了基层就要扎根基层，脚踏实地，做好本职工作，用心去履行工作职责，在成长中体验完成一项工作任务后所带来的喜悦和成就感，这就是不断进步的成长过程。下面简单谈下自己对年轻干部培养选拔的几点建议：一是有针对性开设业务培训班，帮助年轻干部提高业务水平和工作能力，如可以根据工作需要，举办经济版、党务班、社会事务办、城建班等班次。二是适时举办此类年轻干部座谈会，提供交流平台，让各县市区的年轻干部有机会近距离沟通，切磋经验，相互学习提高。三是年轻干部的个人成长与个人努力至关重要，但更离不开组织的关怀。希望组织部门能为我们年轻干部适时提供机会和舞台，对优秀的、有发展潜力的年轻干部重点培养，畅通公开选拔和竞争机制，也在一定程度上激发年轻干部的竞争意识和干事创业的激情。以上是我发言的所有内容，不正之处请大家批评指正，谢谢大家！
